FCLコンポーネント株式会社-------------------------------------------
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【品川】社内SE(マネージャー候補)◆社内IT中枢/HQ機能で裁量発揮/裁量×安定×働きやすさ
IT戦略/社内SE/インフラ管理/セキュリティ対策/HQ機能/裁量ある環境/働きやすさ/グローバル展開企業 グローバル展開する電子部品メーカーの本社情報システム部門で、IT戦略から運用まで幅広く担うマネージャーポジションです。全社を支えるIT中枢として、戦略的視点と現場対応力を活かし、裁量ある環境でキャリアを築けます。 ■業務内容 本社情報システムセクションのマネージャーとして、社内IT領域全般を統括します。具体的には、社内システムの企画・導入・運用・保守、ネットワークやM365を含むITインフラ管理、セキュリティ戦略の立案、外部ベンダーとの折衝、IT全般のサポートを担当。要件定義から導入、運用まで一貫して関与し、業務効率化やIT基盤の安定運用を実現します。社内外の関係者と連携しながら、現場課題をITで解決する問題解決力、ベンダー折衝や社内調整を円滑に進める調整力、IT戦略を描く戦略的思考が求められます。グループ全体のHQ機能を担うため、全社に影響を与える施策を推進できる点が特徴です。マネジメント経験を活かし、IT部門を牽引する役割を担っていただきます。 ■業務の魅力 IT戦略から運用まで幅広く関与できる裁量があり、全社を支えるIT中枢として成長できるポジションです。グローバルHQ機能を担うため、事業全体に貢献するやりがいも大きく、戦略と現場対応の両面に携われます。 ■働く環境 情報システムセクションは本社に拠点を置き、IT領域全般を担う専門チームです。外部ベンダーとの協働も多く、社内外の関係者と連携しながら業務を進めます。 ■働き方 ・週1~2日のリモート勤務相談可 ・年間休日127日で休暇制度充実 ・安定した環境で長期的なキャリア形成が可能 ■キャリアパス 即戦力としてIT部門を牽引しながら、将来的にはIT戦略立案や部門統括など、より上流の役割へステップアップできます。安定基盤の中で裁量を発揮し、定年まで働ける環境です。 ■企業魅力 当社は、リレー技術でグローバルNo.1のシェアを誇る電子コンポーネントメーカーです。EVや蓄電池ユニットなど成長市場への対応力を高め、IoT分野にも積極展開。大企業のダイナミズムとベンチャーのフットワークを併せ持つ風土で、革新的な挑戦を続けています。
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・チームにおけるリーダー経験(人数不問) ・システムまたはITインフラの企画/運用/管理経験 ・製造プロセスに関する基礎的な知識・実務理解を有する方 ■歓迎条件: ・電子部品業界での業務経験・知識 ・ベーシックな英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト500程度)
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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勤務時間
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<標準的な勤務時間帯> 8:40~17:30 時間外労働有無:無
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に不適格と認めた場合は採用を取消すことがあります。また、事情によってこの期間を3ヶ月間延長する場合があります。 ※試用期間終了後にフレックスタイム制の適用あり。 試用期間は標準的な勤務時間帯にて勤務をいただきます。
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<予定年収> 670万円~800万円 <賃金形態> 月給制 管理監督者での採用の場合には労働時間規制の適用除外 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※詳細は前職でのご経験等を考慮して決定 ■昇給・昇格:あり ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給/長野勤務:駐車場代自己負担は2,200円 住宅手当:要件を満たした場合に支給 寮社宅:必要に応じて検討 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修 OJT <その他補足> ■カフェテリアプラン
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇:入社月に4~20日付与(入社月によって初年度の付与日数が異なる。ただし、2/21以降に入社の場合は翌年度4/21に付与) 夏季休暇、年末年始休暇、その他休暇あり
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