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仕事内容

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【清須／転勤なし】＜派遣から正社員へ＞評価・検査で終わらない自動車部品の技術開発職◆独立系Tier1

■魅力ポイント ◎派遣・請負からメーカー正社員へステップアップ ◎検査・評価“だけ”で終わらず、原因解析・改善・開発まで経験 ◎マニュアル通りではなく、「なぜ？」を考える技術者へ成長 ◎自動車メーカーから直接頼られる独立系Tier1 ◎年間休日120日／土日休み／残業少なめ ■応募者へのメッセージ「派遣先で評価や検査をしているけど、ずっとこのままでいいのかな…」「指示された試験をこなすだけで、自分の成長を感じにくい…」そんな想いを持つ方に、ぜひ知ってほしい仕事です。当社では、評価・試験はゴールではなくスタート。市場で起きた不具合や現象を深掘りし、次の設計・次の車種につなげていく技術者を育てています。 ■職務概要自動車の内外装部品（ラジエーターグリル等）を対象に、性能評価・不具合解析・改善検討を行う開発ポジションです。最初は評価・試験業務からスタートし、徐々に原因解析・改善提案・開発業務へステップアップしていきます。 ■職務内容（未経験・経験浅でも安心のステップ）（1）性能評価・試験（入社後～）耐久・温度・湿度・振動などの各種試験試験結果のデータ整理、レポート作成評価条件の理解・見直し補助（2）不具合解析・改善検討（慣れてきたら）外観不良・強度不足などの原因調査「なぜ起きたか？」を考える解析業務設計・製造部門と連携した改善活動（3）開発・工法検討（将来的に）新材料・新工法の検討試作評価・条件検討次期モデルへの技術フィードバック【主要取引先】トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業他多数 ≪自動車部品製品イメージ≫ https://www.sakaeriken.co.jp/products/ ■配属部門技術開発部／性能評価・解析グループ（10～15名） 20代～30代の若手を中心に、評価・解析・開発まで一貫して担ってます。派遣社員や評価職出身で入社した社員も多数活躍しています。 ■キャリアパス例入社後：評価・試験業務 3年後：解析・改善・開発業務将来：技術リーダー・専門職として活躍 ※無理に管理職にならなくても、エキスパートの道も！変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：（いずれか該当する方）評価・検査・試験・品質業務に関わった経験製造・技術系の現場でモノづくりに携わった経験 ※経験年数・業界・雇用形態は問いません！ ■歓迎要件：自動車部品・樹脂製品に関する知識不具合対応・原因調査の経験「なぜ？」を考えるのが好きな方【過去の入社者例】派遣社員として評価・検査業務を担当していた方請負現場で試験・測定業務をしていた方製造職から技術職へキャリアチェンジした方 #業界未経験歓迎＃職種未経験歓迎

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48 勤務地最寄駅：JR東海道線／枇杷島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の労働条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※5～5.4ヶ月想定（業績連動により増減します） ■別途対象者に支給（例）：皆勤手当、食事手当、家族手当、住宅手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限5万円／月家族手当：※福利厚生その他欄参照住宅手当：5,000円／月寮社宅：補足事項なし社会保険：社会保険完備退職金制度：再雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■階層別教育、語学教育、自己啓発通信教育、海外研修など ■資格取得支援制度＜その他補足＞【福利厚生】・財形貯蓄・契約保養所・食事手当、皆勤手当・産前産後休暇・育児休暇制度（取得実績あり）・駐車場料金無料・時短制度（一部従業員利用可）・自転車通勤可・資格取得支援制度・研修支援制度・継続雇用制度(再雇用) ・社員食堂・食事補助・従業員専用無料駐車場あり【家族手当補足】 ※扶養家族・1人目15,000円・2人目以降5,000円

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■長期連休：年末年始休暇、GW、夏期休暇 ※日数は年によるが、平均9~10日間ほどそれぞれ休暇日数あり。 ■有給休暇：取得日数平均11日／年 ■休暇制度：年次有給休暇、特別休暇

評価・実験（機械）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与