サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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AWSインフラエンジニア＜メンバークラス＞クラウド設計・構築・運用／プライム上場
～AWSを軸に、クラウドインフラエンジニアとして着実に成長～ ●東証プライム上場×創立50年以上の安定基盤 ●AWSクラウドリフト案件など上流から関われる成長環境 ●在宅勤務可／有休取得率高水準。長期的に働ける環境 ■仕事内容 AWSを活用したクラウドインフラの設計・構築・運用プロジェクトに参画いただきます。まずは稼働中のシステムの運用保守を担いながら、インフラ構成や運用フローを理解し、段階的に設計補助や構築業務へとステップアップしていただきます。 将来的には要件定義や方式設計といった上流工程にもチャレンジ可能で、クラウド領域での市場価値を高めていけるポジションです。 ■主な業務内容 ・AWS環境でのインフラ構築、テスト、運用 ・ドキュメント作成、手順書整備、構成管理 ・チーム内レビュー、進捗報告、改善提案 ・運用業務の効率化、品質改善の推進 ■配属組織 第3ソリューション事業本部 製造・食品業を中心に、DX推進やクラウド活用を支援するソリューションを提供する本部です。顧客と近い距離で課題解決に関われる点が特徴です。 ■プロジェクト例 ・不動産大手：AWS環境へのクラウドリフトにおける方式設計～移行 ・食品製造業大手：AWS導入における要件定義～移行支援 いずれも長期的な案件が多く、構築後の運用改善まで一貫して関われます。 ■開発環境 OS：Linux、Windows クラウド：AWS（EC2、VPC、S3、RDS、CloudFormation等） IaC：Terraform、CloudFormation、CDK CI/CD：CodeBuild、CodeDeploy、GitHub Actions 監視：CloudWatch、Datadog、Zabbix ■会社の魅力 営業専任組織を持たず、エンジニア主体で顧客課題に向き合う「総員営業主義」を採用。単なる運用に留まらず、構成検討や改善提案など上流にも関与できます。資格取得支援（対象191資格）やAWS関連研修も充実しており、クラウド未経験領域も入社後に習得可能。安定した経営基盤のもと、クラウド領域で長期的に成長できる環境です。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITインフラ領域での業務経験（運用・監視・構築などいずれか） ・LinuxまたはWindowsサーバーの基本操作スキル ・チームでの業務経験（報連相ができる方） ■歓迎条件： ・AWS環境での業務経験（アカウント管理、EC2、S3など） ・AWS認定資格（SAAなど）取得を目指している方 ・クラウド技術に興味があり、積極的に学習できる方 ・長期的にインフラ領域でキャリアを築きたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験等を踏まえ相談 ※年収には賞与・月25hの時間外労働手当を含む ■昇給 あり/年1回 ■賞与 年2回※平均3～5ヶ月 ■年収例 400万円／アソシエイト 500万円／プロジェクトリーダ 620万円／リーダ 730万円／マネージャ 1,000万円／エキスパート 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額30,000円まで 社会保険：健保組合提携の保養施設や運動施設を利用可能 退職金制度：福利厚生その他欄参照 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ○資格取得バックアップ（受験費用支援） ○資格取得奨励制度（最大50万円の支給） ＜その他補足＞ ○退職金制度：確定給付年金制度（勤続3年以上が支給対象）および確定拠出年金制度 ○従業員持株会：任意加入／購入奨励金あり ○共済会：勤続表彰、慶弔見舞、社員旅行、各種行事開催など ○健康サポート：各種健康診断や予防接種補助 ○Cubecoin（社内仮想通貨）：従業員同士の感謝の気持ちを価値転換し、 貯めたCubecoinで社内でデジタルギフト等との引換が可能 ○育児支援：ベビーシッター利用時に使用できる割引券を付与 ○時短制度：育児または介護を事由に利用可能（原則：勤続1年以上）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ○年末年始休暇（12/29～1/3） ○特別休暇（慶弔他） ○産前産後休暇 ○介護休暇 ○結婚休暇 ○特別生理休暇 ○配偶者分娩休暇 ○子の看護等休暇 ○リフレッシュ休暇
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