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物流管理(ベンダー管理・配送管理・受発注管理など)

Other
つばさホールディングス株式会社
立川市, 日本昨日まで 2026/7/25
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】運送会社の営業所長候補※残業15時間程度・夜勤なし/1973年設立老舗物流会社

~残業15時間程度・夜勤なし/物流業界でのご経験を活かして物流拠点のベース長候補としてご活躍頂けます!~ ■職務概要 20~100名規模拠点の運行管理(ベース長候補)として、まずは30人ほどのユニットをまとめて頂きながら業務を進めて頂きます。 営業所の運営に関わる様々な業務を、現場と一緒に進めていくポジションです。ドライバーやスタッフが安心して働ける環境を整えながら、チーム全体がスムーズに動くようサポート頂きます。 ■職務詳細 ・営業所の毎月の収支(売上・経費など)の管理 ・ドライバーの勤怠チェック、面談、フォロー対応 ・荷主企業(お客様)との調整・運賃(単価)交渉 ・管理者メンバーと連携した運行管理状況の確認・全体の取りまとめ ・新人スタッフの教育、定期面談・評価などの育成業務 ※将来的には、ベース長になって頂くことも可能です。現場と経営の橋渡し役として、拠点の全体管理や収支管理、運行管理など、拠点を引っ張って頂くことを期待しています。 ■出向先(つばさロジスティクス株式会社)について ※入社後すぐにつばさロジスティクス株式会社へ出向頂きます。 本社:〒190-0012 東京都立川市曙町2-38-5 立川ビジネスセンタービル 11階 事業内容: 生鮮・冷凍冷蔵食品など日々の暮らしに欠かせない食品を関東エリアの大手スーパー様や食品メーカー様へ届ける東京都多摩地区を拠点とした物流会社です。単なる物流ではなく、社会のインフラを支え、お客様の生活に欠かせない「エッセンシャルワーカ―」である責任を胸に、日々想いを届けることに情熱を注いでいます。 ■組織構成 現在西砂・駒形・四谷の各ベースに1名ずつベース長(40代~50代前半)がいます。ベース長の下に、副ベース長やユニット長、現場のドライバーなど在籍しています。 ■働き方 ・平均残業15時間程度で、夜勤はない形です。 ・イレギュラーが起こった際の突発的な呼び出しは、目安3か月に一回程度発生する可能性があります。 ■同社(つばさホールディングス株式会社)の特徴/魅力 ・当社は食品・精密機器、食品流通加工・運輸・物流サービスを展開するグループ会社6社で構成されるホールディングス企業です。管理部門、マーケティングや営業支援の機能で各社を支援しております。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件: 以下いずれかに当てはまる方。 ・物流業界、運送事業経験者 ・労務管理経験者(物流業界以外のなんらかの施設や店舗も可) ■歓迎条件 ・物流業界、運送事業の中での拠点運営(運行管理、売上管理、労務管理など)のご経験をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細1> 西砂ベース 住所:東京都立川市西砂町3-28-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 駒形ベース 住所:東京都西多摩郡瑞穂町大字 駒形富士山525-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 四谷ベース 住所:東京都府中市四谷 2-18-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 11:00~20:00 10:00~19:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,666円~466,666円 <月給> 416,666円~466,666円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご提示年収は、ご経験や現年収を加味して、決定いたします。 ■賞与(評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限3万円(当社規定あり) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・研修制度が充実しています。向上心がある方は成長ができる環境です! ・資格取得補助制度有り <その他補足> ・グループ会社サービスが利用できる多種多様な社員特典あり ・事業に挑戦する者の起業・独立を支援し、社会に必要な事業を生み出すための制度あり

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休日・休暇

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週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 年末年始休暇、夏季休暇(4日)、慶弔休暇、長期傷病休暇、介護休暇、看護休暇

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