法務

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仕事内容

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【京都市】海外法務担当◆自社コンテンツの海外展開拡大◆英語読み書き要◆「にゃんこ大戦争」の開発企業

法務担当として、自社コンテンツの海外展開の拡大に伴い発生する、当社の海外法務業務を中心にスキルに応じて国内法務業務もご担当いただきます。 ※主なエリア：アメリカ、韓国、台湾 ※海外出張の可能性があるポジションとなります。 ■具体的な業務領域 ◇取引先との契約書審査業務（NDA、業務委託、ライセンス、広告取引など） ◇社内法律相談（取引交渉相談、権利処理、広告法務、知財相談など） ◇国内外の法令調査（個人情報保護法や広告関連法など）及び法改正への対応 ・事業展開に伴って国内及び海外の法令について調査・レポーティングを行っていただきます。 ・法改正等によって事業への影響がある場合は、法改正への対応も他法務メンバーとともに行っていただきます。 ◇その他、各種法務タスクの対応(契約書管理や文書の法務チェック業務など) ■ポノス法務での働き方 ◇事業部と頻繁にコミュニケーションを取りながらざっくばらんに法務相談を行います。 ◇事業部と法務チームが普段から雑談をして、その中から自然と仕事の話につながることが多いです。 ■当社の事業について スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。 今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 【求められるモノは創らない、それ以上を創り出す。】 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。 私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業法務経験のある方（企業法務経験1年以上 or 法学部（法科系大学院含む）卒業 or 同等の経験 ※特に契約審査、法令調査業務） ・国内における契約法務業務、法令のリサーチ、法改正対応を自己完結できる方 ・英語を使った読み書きが可能な方（話せると尚可） ■歓迎条件： ・IT会社、ゲーム会社、コンテンツビジネス領域での実務経験のある方 ・英文契約の作成、審査のご経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ステラオフィス（京都） 住所：京都府京都市下京区立売東町20-1 ステラ四條 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員または契約社員採用となります。契約社員採用の場合の条件は試用期間に記載しております。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 【契約社員採用の場合】 ■初回契約期間：3～6ヶ月 ■契約更新：有 ■更新理由：業務習熟度・勤務実績等 ■更新上限：有／2年 ■正社員と異なる条件：賞与支給額（一律10万円、年2回支給）となります。

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,200円～443,700円 固定残業手当/月：107,400円～149,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,600円～592,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：固定+業績連動／年2回：6月、12月※過去1年実績：5ヶ月分 ※賞与は上期4-9月、下期10-3月が評価期間、初年度は入社日に応じて按分算出 ※会社業績連動賞与は、会社業績状況に応じて支給となるため、確約するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※自宅から会社まで直線距離2km以内は支給なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■特記事項なし ＜その他補足＞ ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■端末購入支援制度：プライベート用のゲーム系ハードを含めた端末の購入費を年間5万円まで補助 ■映画鑑賞推進制度：毎月、自由に鑑賞可能な映画費用を2名分まで全額補助 ■チームビルディング支援制度：定期的に行われる歓迎会、作品プレビュー会や打ち上げパーティーなどの費用を補助 ■ぽの活制度：新しいスキル習得や業務外の研修、自宅用参考書籍購入など最大年間10万円まで補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇） ※過去実績（年末年始休暇9日間、GW休暇10日間、夏季休暇4日間）