広報

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仕事内容

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広報部長◆プライム上場／福利厚生充実／業界トップクラスのITセキュリティ企業

～広報戦略・マネジメント／社外広報領域／社内広報領域をお任せ～ 当社は「より便利で快適、安全なインターネット社会」の実現を目指すセキュリティソフトウェアメーカーです。国内Webフィルタリング市場で55.5%のシェアを誇り、公共・教育分野ではデファクトスタンダードの地位を築いています。全国の教育委員会の約95%に導入されるなど、日本社会の情報インフラを支える存在感を誇ります。 ■業務内容： 広報は2名（20～30代）で構成され、教育分野を中心に成果を上げてきましたが、IT・セキュリティ領域におけるメディア露出やゼロトラスト・生成AIといった新潮流への発信をさらに強化していくフェーズにあります。今後は、プレスリリースにとどまらず、戦略的広報によって市場でのプレゼンスを一層高めていく必要があります。 今回、新たに広報の戦略立案を担える方をお迎えし、国産セキュリティのリーダー企業から「次世代セキュリティ総合メーカー」へ進化するストーリーを社会に発信する役割をお任せします。 <具体的な業務> ・社外広報戦略の立案・推進 （ゼロトラスト・クラウド・生成AIなど成長領域を含む） ・新規メディアの開拓および既存リレーション強化 （全国紙、業界紙、セキュリティ・IT専門メディア） ・記者クラブ・業界団体・学会等へのアプローチ ・プレスリリースや記者発表会の企画・実行 ・経営陣や専門部門と連携した発信テーマ・メッセージ設計 ・メディア取材対応、危機管理広報対応 ・CSR/ESG関連の広報活動 （例：教育現場での情報リテラシー啓発活動、社会課題解決への取り組み発信） ・チームマネジメント（2～3名規模） ・社内広報：社内報の企画・運営、社内行事の司会進行など ●“転換期”のストーリーを広める醍醐味 ゼロトラスト市場への本格参入を果たす「Z-FILTER」や、クラウド化・生成AI対応といった新たな成長ドライバーを発信できるタイミング。 ●強固な財務基盤を背景とした安心感 自己資本比率75.8%、手元資金180億円超という安定的な財務体質を持ち、さらに営業利益率も毎年40％超と業界でもトップクラスの水準を維持しています。 ●柔軟な働き方とチーム連携 週3日出社と週2日在宅勤務を組み合わせたハイブリッド環境で、集中と協働の両立が可能。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・広報・PR業務経験3年以上（事業会社または広告代理店） ・メディアリレーション経験 ・広報部門でのリーダーもしくはマネジメント経験（規模不問） ■歓迎条件： ・IT・デジタル領域におけるメディアリレーション経験（専門メディアや業界紙との接点など）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 675万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,020円～593,814円 固定残業手当/月：115,980円～206,186円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ※経験に応じて優遇 ※管理職の場合：上記固定残業手当の代わりに同額を管理職手当として支給 ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円/月 家族手当：育児手当 ※入社1年経過後 対象 住宅手当：※条件あり 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：介護保険(40歳以上のみ) ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種社内研修 資格取得支援制度 資格活用支援制度 研修受講支援制度（Digi College） 自己啓発促進プログラム ※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円まで費用補助 ＜その他補足＞ 従業員持株会 確定拠出年金（401K） リフレッシュ休暇 出張手当 定期健康診断 ※会社時補助あり 慶弔見舞金 保養施設あり オフィスコンビニ クラブ・サークル支援 長期勤続表彰 MVP表彰 各種社内イベント

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇3日（初年度対象外） 年末年始休暇 有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与） 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業