人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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人事総務マネージャー◆住友商事×四国電力の合弁会社／WLB◎

◆住友商事・四国電力の合同会社◎ ◆両社の資金力・信用力を後ろ盾にしつつ、ベンチャー企業として急成長中◎ ■採用背景： 事業拡大・採用拡大に伴い人事・総務チームのマネージャーを募集します。 Sun Trinity合同会社は、住友商事と四国電力を出資者として展開する再生可能エネルギー開発会社です。 「再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する」ことをミッションに掲げ、太陽光発電を主体とした再生可能エネルギーを需要家に届ける事業を展開しています。2030年までに累計1GWのオンサイト・オフサイトの分散型太陽光発電所の開発・保有を目指しておりますが、現在従業員数増加に伴い、人事総務関連業務の中心的役割を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： 人事業務、総務関連業務となります。 ＜人事関連業務＞ ・人事業務全般（勤怠管理、給与計算、社会保険関連、年末調整対応、安全衛生管理、人事制度の運用管理、採用活動、入退社等） ・その他関連する業務全般 ＜総務関連業務＞ ・総務全般（備品管理・発注、規定やルールの整備・運用、書類（契約書・社内文書）管理、IT関連業務等） ・ガバナンス/リスク管理（BCP・情報セキュリティ・コンプライアンス推進等） ・その他関連する業務 ■配属先構成： 2名 ■魅力： ・2050年のカーボンニュートラル社会実現に向け、太陽光発電の需要は高まる一方です。SunTrinity合同会社は2022年1月設立以来、こうした市場環境を受けて急成長を遂げています。出資元が大手総合商社と大手電力会社という資金力・信用力を後ろ盾としつつ、ベンチャー企業に近い状況だからこそ実現できるスピード感の中で仕事をしていくエキサイティングな環境が整っています。 ・事業基盤が安定した中小規模の会社で、会社の成長に合わせて変化するコーポレート業務の中心である人事・総務関連をリードできる環境で、会社の中心で活躍頂けるプロフェッショナルな人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事部や総務部などの組織でこれまでマネジメント経験をお持ちの方 ・人事業務（給与、関連税務等）に関する基礎知識をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人事制度の設計から導入・運用管理までの経験をお持ちの方 ・幅広い業務の経験をお持ちの方 ・管理部門の体制整備・強化フェーズ、または少人数組織での実務経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・フットワーク軽くスピード感をもって業務推進できる方 ・組織のフラットな環境づくり、強い向上心を持つ集団の組成に貢献することができる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-16-11 内神田渋谷ビル9階 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ■雇用期間：無期雇用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■有給休暇は試用期間後から付与

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給与

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＜予定年収＞ 630万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～540,000円 ＜月給＞ 390,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※標準賞与支払ベース、能力に基づいて決定 ■賞与：年2回（給与規定に基づき支給、想定年収に標準賞与金額含みます） ■昇給：年1回（7月） ■残業手当： 管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（実費支給、上限あり、要相談） 社会保険：■各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、オンライン研修（e-learning）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■年間有給休暇：初年度10日（※詳細は就業規則に則る )