分析・解析・測定・各種評価試験（化粧品・トイレタリー）
職務内容
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仕事内容
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【大阪/西中島】処方開発（スキンケア・ベースメイク） ※転勤無/フレックス/年休125日
◎マルラオイルが主力商品/ワンランク上の上質素材/エイジングケア◎ ■募集背景： 当社はマルラオイルを軸としたスキンケアブランドを展開していますが、前任者が退職後、処方開発を専任で担う体制は整っていませんでした。今後、品質向上やラインナップ拡充を加速させるため、処方開発を自社の中核機能として強化していく方針です。現在はOEM／ODMとの協業が中心ですが、自社ラボを活用した処方検討や評価業務を内製化し、開発スピードと品質のさらなる向上を目指しています。そのため今回、処方開発の実務を担いながら、将来的に中核人材へ成長していただける方をお迎え入れしたいと考えを募集することになりました。 ■仕事内容： スキンケアおよびベースメイク製品の新規処方開発ならびに既存製品の改良を担当していただきます。使用感や安定性、浸透感の向上を目的とした処方設計・検討を行い、試作品の作製から官能評価、物性評価、各種効果試験まで、一連の評価業務を担っていただきます。また、原料メーカーとの情報交換を通じた新規原料の探索・評価を行い、製品価値を高めるためのエビデンス取得や技術資料の作成にも携わっていただきます。加えて、ODM／OEMとの技術的なやり取りや処方移管のサポート、販売部門・カスタマーサポート部門への技術的支援など、社内外と連携しながら製品を形にしていくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・スキンケアおよびベースメイク製品の処方開発（新規／改良） ・使用感、安定性、浸透感向上を目的とした処方検討 ・試作、官能評価、物性評価、効果試験など各種評価業務 ・原料メーカーとの情報交換、新規原料の探索・評価 ・製品価値を高めるためのエビデンス取得および技術資料の作成 ・ODM／OEMとの技術的なやり取り、処方移管サポート ・販売・カスタマーサポート部門への技術的支援 ・自社ラボを活用した開発環境・業務フローの改善への参画 ■入社後期待する事： 本ポジションには、自社ブランドにおける処方開発の中核として、研究開発の0→1を構築していただくことを期待しています。既存製品の改良から新製品の自社処方開発まで幅広く関わり、使用感・安定性・効果実感に優れた製品づくりを通じて、ブランドの競争力向上に貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・化粧品業界におけるスキンケア製品の処方開発経験が3年以上 ※メーカー・OEM／ODMいずれのご出身でも可 ■歓迎条件： ・ODM／OEMとの技術折衝、製造移管の経験 ・処方開発チームや開発プロジェクトのマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪6F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～16:30 フレキシブルタイム：7:30～10:30、16:30～19:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～490,000円 ＜月給＞ 230,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給致します。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（過去実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■化粧品検定などの書籍・受験料支援 ＜その他補足＞ ■サンキューファイブ制度：５年勤続の方に５日間の有給休暇が別途付与 ■飲み会補助制度 ■半休休暇制度 ■健康診断 ■自社製品の社員割引販売 ■時短勤務：就業規則より取得可能 ■副業：相談可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、有給休暇（入社半年で合計10日付与※入社日に3日、半年経過後7日）
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