製品開発（化粧品・トイレタリー）
職務内容
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仕事内容
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【大阪/西中島】自社ブランドの商品企画/新商品～リニューアルまで ※転勤無/フレックス/年休125日
◎マルラオイルが主力商品/ワンランク上の上質素材/エイジングケア◎ ■募集背景： エイジングケア化粧品市場では、情報が溢れる中で、成分や処方に納得感のある商品が選ばれる傾向が強まっています。ヴァーチェでは、マルラオイルを軸にした商品ラインナップの拡充を進めており、現在はSKU拡大の途中フェーズにあります。 ■仕事内容： 自社ブランドの商品企画担当として、新商品企画および既存商品のリニューアルに関わる業務を担当していただきます。顧客の声や市場データをもとに商品企画を立案し、研究、購買、製造、販売などの各部門と連携しながら、商品化に向けたプロジェクトを推進していただきます。試作やモニターを通じた検証や改良提案を行い、企画内容を具体的な形へと落とし込んでいくポジションです。また、容器・パッケージの選定や資材調達にも携わるほか、上市後の販売状況を踏まえた改善提案を行うなど、企画から発売後のフォローまで一貫して関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客の声や市場データをもとにした商品企画立案 ・新商品企画、既存商品のリニューアル対応 ・研究、購買、製造、販売部門との連携 ・試作、モニター、改良提案 ・容器・パッケージ選定、資材調達 ・上市後の販売状況を踏まえた改善提案 ※ご経験に応じて企画チームの進行管理、企画レビュー、若手メンバーのフォローもお任せします。 ■入社後期待する事： 市場調査、顧客ニーズの把握、企画立案、試作・改良、上市までの一連の業務を担当していただきます。まずは既存商品や開発フローを理解しながら、一つひとつの商品に丁寧に向き合い、「なぜこの商品をつくるのか」「誰にどう届けたいのか」を考え抜くことを期待しています。将来的には、企画提案の幅を広げ、自らテーマを設定して商品づくりをリードできる存在へと成長していただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力： 顧客や市場の声を起点に、企画から上市まで一連のモノづくりを実務として経験できます。社内の処方担当やOEMと連携し、成分・処方の背景まで踏み込んだ商品づくりに携わることで、「根拠を持って企画を語れる商品企画」としての専門性を高められます。将来的には、プロダクト全体を見渡す立場へとステップアップできる点も、このポジションの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・一般消費財の商品企画経験（化粧品、日用品、食品など）が3年以上 ■歓迎条件： ・スキンケア化粧品に関する知見・経験 ・顧客視点での商品改善経験 ・関係部署と連携して進めた経験 ・リーダーやマネジメントのご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪6F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～16:30 フレキシブルタイム：7:30～10:30、16:30～19:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～490,000円 ＜月給＞ 235,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給致します。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（過去実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■化粧品検定などの書籍・受験料支援 ＜その他補足＞ ■サンキューファイブ制度：５年勤続の方に５日間の有給休暇が別途付与 ■飲み会補助制度 ■半休休暇制度 ■健康診断 ■自社製品の社員割引販売 ■時短勤務：就業規則より取得可能 ■副業：相談可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、有給休暇（入社半年で合計10日付与※入社日に3日、半年経過後7日）
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