回路設計-アナログ（電源）回路設計
職務内容
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仕事内容
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【マイコン搭載回路設計・検証】誰もが知るあの大手メーカー製品の開発になります。※加賀電子グループ
親会社である加賀電子の営業力と当社の設計・開発力のコラボにより、当社の製品は誰もが知る大手企業の様々な製品の中に組み込まれております。OEM・ODMの宿命として黒子に徹する企業ではありますが、弊社の製品が多くの人々に浸透し、使用されていると実感できる仕事には大きなやりがいがあります。 また弊社は社内カンパニー制を敷いており、MSカンパニーとEDMSカンパニーで構成されております。 本求人は、EDMSカンパニーの募集になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 業務概要： OrCADを使用したマイコン搭載回路設計・検証業務になります。 具体的にはメーカーからの要求仕様に対する回路設計が主な業務になります。 ご入社後は、現社員と共に実際に現場を通じながら業務内容や製品について理解を深めていただきます。 組織構成： 同部署には14名の社員が在籍しており、次期中核ポストを目指したい意欲的な方を求めています。現在、中核人材が手薄な状態となっている為、早期での採用を希望しております。 ポジションの魅力： 担当する製品ごとに裁量を持って働くことができ、扱っている分野もIoT機器・システム、家庭・住宅設備機器、各種無線通信機器など多岐に渡ります。また、様々な分野の製品や新製品に携ることができるため、ご自身のスキルアップにも繋がります。 配属組織： 当社の特徴として、受託開発がメインのため開発実績の商品例を出してはいませんが、扱う製品は民生品から作業用機器まで多岐に渡り、同部署はそれらの通信機器を中心としたMCU搭載製品の回路設計をしている部署になります。給湯器リモコンや照明関連の制御基板、電動工具、ゲートウェイ等の通信機器関連の開発製造となり、普段目にする有名企業様の商品も数多く取り扱いをしており、長年の信頼を得ております。 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・MCU、ソフト知識もある方 ・要求仕様に合わせた回路設計を作成できる方 ・民生用家電の電気設計を見積から、部品選定、設計、評価、量産立ち上げまで経験している方 ・回路図OrCADが使用できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 加賀マイクロソリューション（株）EDMSカンパニー 住所：東京都中央区八丁堀3-27-10 八丁堀プラザビル 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も労働条件に変更ありません。
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給与
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＜予定年収＞ 469万円～753万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,400円～383,100円 その他固定手当/月：4,000円～40,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間12時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,400円～448,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ○固定手当：住宅手当：4,000円～40,000円 （月給には、住宅手当と固定残業手当を含む） ○昇給：年1回（4月) ○賞与：年2回（6月・12月） ○理論年収：残業を年間平均で20時間した場合の理論値 ※上記は目安であり、経験・年齢によって上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者：8,000円、19歳未満の子：3,000円 住宅手当：4,000円～40,000円（社内規定による） 社会保険：社会保険完備（介護保険あり） 退職金制度：勤続3年以上で支給対象 ＜定年＞ 60歳 定年後の嘱託制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、OJT研修、年次研修、資格別研修、管理職研修、オンライン研修、eラーニング 等 ＜その他補足＞ 住宅手当、業務手当、家族手当、扶養家族手当、残業手当、役職手当、単身赴任手当、休日等の割増賃金、社員持株制度、企業型確定拠出年金（50歳未満は全員加入)、セントラルスポーツ法人会員、リソルライフサポート倶楽部、保養所（箱根・軽井沢・熱海・京都）、クルーザー、クラブ活動、会社行事 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日祝）、GW、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日付与）、特別休暇（結婚、出産、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇 等）、その他会社が休日と定めた日
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