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食品・飲料営業(国内)

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株式会社朋裕アトラス
神戸市中央区, 日本昨日まで 2026/7/25
正社員

職務内容

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仕事内容

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【神戸本社】<未経験歓迎>飼料原料の法人営業(既存顧客メイン)◆食を支える専門商社◆残業ほぼなし

畜産や酪農に欠かせない、飼料原料を扱う営業職をお任せします。 ※お客様は既存取引先の継続購入契約がメインですが、一部スポットのお取引もあります。 ■業務内容: ◎大手飼料メーカーへの提案 ◎仕入れ ◎配送手配 <飼料原料とは?> ◇大豆 ◇規格外小麦 ◇ふすま など ■業務の特徴: ◇仕入れは、食品メーカーからの直接買取に加え、大手商社と連携しながら、国内外から買い付けをおこないます。 ◇ご購入いただいた飼料原料を確実にお届けするために、トラックの手配など物流面の調整も営業の重要な役割です。 ◇お客様が大切にしていることは「安定して確かな品質の商品を供給し続けること」ですので、その実現のため、入念な準備と的確な段取りが欠かせず、奇抜な戦略を打ち出す必要はありません。「やるべきことをしっかりとやり遂げる」という当たり前の継続で、未経験の方も売上は着実に伸びていきますので安心してください。 ◇受発注業務については、営業事務スタッフがしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■入社後のステップ: ▼まずは先輩営業に同行しながら、営業活動の進め方や取扱商品の知識を身につけていただきます。 ▼一通りの流れに慣れてきたタイミングで、あなたにお任せする商品を決定していきます。当初は、2~30品目程度を担当できる状態を目標にしていきましょう。 ■営業スタイルについて: ◇当社は少数精鋭体制のため、個々の営業が売上を競い合うような雰囲気ではなく、営業同士の連携やサポートし合う風土を大切にしています。 ◇拠点を越えた情報共有も盛んで、新しい商材を扱う際には、他拠点で詳しいメンバーがアドバイスを行っています。 ■当社営業の魅力: ◇酪農・畜産に不可欠な配合飼料原料を扱い、常時安定した供給が求められため安定した需要があります。お取引先の多くがプライム上場の大手企業ということも、当社の売上が高い水準で安定している理由のひとつです。 ◇営業成果は売上でなく利益で評価されます。経営層との距離が近く、日々の仕事ぶりや成長を見てもらえる実感があります。 ◇仕入れから配送手配まで一貫して担当し「モノを買って売る」商社ビジネスを実務で習得。約47億円(2025年12月実績)の年商を動かす仕事を通じ、大きく成長できます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎◆人柄・ポテンシャル重視の採用> ◎下記のような方を求めています ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・能動的に行動できる方 ※異業界で営業を経験された方や販売接客経験者の方、食品関連で企画開発など異なる職種経験の方、大歓迎です

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市中央区東町122-2 港都ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

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給与

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<予定年収> 360万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 【3-5年後 年収例】 730万円/月給35万円+諸手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以降 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◆様々な営業スキルが身につく「営業育成研修」 ◆ゲームを通して利益構造の理解を深める「MG研修」 ※本人希望で受講する社外研修のうち、会社が認めたものは研修費用の全額を会社が負担します。 <その他補足> ◆各種手当:宿泊出張手当、出張手当、転勤時住宅手当、早出手当 ◆健康診断(年1回) ◆財形預金 ◆社員旅行 ◆入社時引っ越し手当:遠方から転居されてくる方は、引っ越し費用の一部を補助

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(6ヵ月経過後)、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇(中学生未満が対象) ※有給休暇100%取得を推進

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