土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）
職務内容
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仕事内容
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【四国支店】土木施工管理技士（主任クラス）／現場責任者業務など／全国転勤あり／完全週休2日制
～給与は前職年収以上を保証／大型公共工事・現場の責任者をお任せします／住居の会社負担は6～10割～ ■業務内容： ・公共土木工事における現場責任者業務 ・工程・品質・安全・原価管理 ・発注者対応（国交省・自治体 等） ・案件規模：数億～数十億円規模 ・現場体制の構築、若手技術者の育成 ■配属部署：今回は特別ポジションのため、所属は経営戦略本部、プロジェクトに紐づく作業所付への配属となります。 ■このポジションの魅力： （1）売上300億規模の全国トップレベル案件 ・従業員約400名ながら、農業土木の受注件数は全国1～2位 ・国土交通省発注のトンネル工事受注件数も全国トップクラス（2018年全国1位） ・1案件あたり50億円規模の公共土木工事も多数 ・トンネル／農業土木／道路／交通インフラなど大規模公共工事が中心 ・国や自治体から直接選ばれる技術力と現場力の証明 ・スーパーゼネコンと同等レベルの技術力を保有 （2）技術はスーパーゼネコン級、裁量は中堅規模ならでは ・技術水準は大手と同等だが、組織がコンパクトで意思決定が早い ・所長・主任クラスに大きな裁量があり、現場判断でプロジェクトを動かせる ・決められたルールをなぞるだけではなく、技術者としての経験・判断が活かせる （3）「管理だけ」で終わらず、技術判断に深く関われる ・技術判断・現場での意思決定・発注者との折衝に直接関与 ・「現場から離れた管理職」ではなく、自ら現場で判断しながら進めるスタイル ・役職定年や出向がなく、第一線で技術者として働き続けられる （4）給与は前職以上を保証 ・前職から 50万～100万円上乗せ した給与を提示 ・経験・スキルに応じてさらに優遇可能 変更の範囲：当社業務全般
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・1級土木施工管理技士の資格 ■歓迎条件： ・国交省・NEXCO・農水省・農政局案件の経験 ・トンネル・農業土木・道路工事の経験 ※上記に限らず経験ある案件に入札する可能性もありますので、興味をもったらご応募ください。 ＜必要資格＞ 必要条件：土木施工管理技士1級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市城東町1-6-26 蓮井ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：無 ※本ポジションは、当社の重要戦略人材として位置づけており、既存社員とは異なる報酬設計（専用の給与テーブル）を適用します。 ※前年度年収以上（50～100万円以上）の提示を保証します。前年度の年収が1000万円以上の場合はそれに合わせて条件提示をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：■借上社宅・寮制度 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ■福利厚生その他に詳細記載 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育・育成体制：主任候補として入社された方には主任研修、管理者として入社された方には管理者研修などを必要に応じて実施いたします。 ＜その他補足＞ ■定年年齢： ・定年後も、嘱託・契約社員等で継続活躍可（応相談） ・役職定年なし／65歳までの再雇用／65歳以上の継続雇用の実績あり ・当社には、65歳以上で現役で活躍している社員が30名以上います。 ※72歳で現役の社員もおり、本人希望と会社との相談により長く活躍できる環境を整えています。 ※ポジションや報酬、福利厚生など、今後さらに長く活躍できるような取組をスタートする予定です。 ■諸手当： ・単身赴任・帰省旅費手当 ・地域勤務地・資格・特殊任務・超過勤務・外食補助他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日： ・完全週休2日制（会社カレンダーによる） ■休暇： ・有給休暇
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