管理会計
職務内容
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仕事内容
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【埼玉/蓮田】経理担当（管理職候補）◇40代～の方も歓迎！/在宅勤務可能/東光高岳Gで福利厚生充実
【将来的に役職を目指せるポジション/週2日在宅勤務可能！/電気の使用量を計測する電力量計の開発・製造・販売を主たる事業とする企業】 ■採用背景： 出向勤務の社員が親会社へ人事異動のため、組織強化の為の募集となります。 ■職務内容： 予算作成と外部実績報告をメインにお任せいたします。その他下記のような業務についてご担当いただきます。 ・日次決算/月次決算のチェック ・予算作成・予算と実績の差異分析業務 ・四半期決算業務 ・中期経営計画の作成 ・その他：勘定科目残高チェック、外部へのアンケート回答など 経費損益計算から中計決算→四半期決算業務というように順を追ってキャッチアップいただきますのでご安心ください。 ■業務の魅力 経理実務にとどまらず、予算策定や中期計画を通じて経営に近い視点で業務に関われます。数値の背景を理解し、事業全体を見渡しながら判断材料を提供する経験を積むことができます。 ■働く環境 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が在籍する9名体制の組織です。長期就業者も多く、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。 ■働き方 ・残業は月20時間以内 ・在宅勤務は週2日まで相談可能 ・育休取得実績があり、復帰率は100％ ■キャリアパス まずは経理・管理会計の中核人材として実務を担い、将来的には管理職として、部門運営や経営支援を担う役割が期待されます。 ・ ■当社について： 当社は、東電グループの東光高岳と東芝の計器事業を統合して2009年に誕生しました。主に電力会社、ガス事業者、水道事業者、一般産業向け計器（部品の一部を含む）に関わる開発・製造・販売を主たる事業としています。 電気を作るところ、使うところ、ガス・水道を使うところ、世の中のあらゆるところに当社の製品が設置されており、社会インフラを支える一翼を担っています。 当社の主要製品であるスマートメーターは、電気の使用量をハカル機能にとどまらず、通信技術でシステム等をツナグことで、遠隔でデータを収集することができます。さらに、収集した各種データは、活用方法次第で様々な新サービスの創造につながります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・財務実務経験者(決算業務、予算管理など) ・将来経営職候補となられる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市大字黒浜3484-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供支援手当18歳まで 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：通勤時間1.5時間以上を目安、30歳まで 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：勤続２年以上 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別教育 ・共通教育：eラーニング、コンプライアンス教育、個別教育 ＜その他補足＞ 確定給付企業年金、確定拠出年金、財形、東光高岳持株会、選択型福利厚生制度（ベネフィット・ワン）、職域団体保険、食堂（本社のみ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇23日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝休み ※土日出勤が発生した場合、代休あり GW・夏季・年末年始休暇
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