経理（財務会計）

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仕事内容

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【博多／課長候補】経理～管理部門◆幅広いスキルで管理部門の中核へ／プライム上場・食品流通大手ヤマエG

【経理の経験を軸に“管理部門の中核”へ】裁量大きく、DX推進にも挑戦できる管理部門・課長候補 当社は食品流通大手・ヤマエグループのIT戦略会社として、受発注システム・物流システムを中心に、食品流通の基盤を支える事業を展開しています。 事業拡大に伴い、経理・労務・総務など管理部門の体制強化が急務となっています。 今回、経理（月次・年次決算）を中心に管理部門全体をリードいただく課長候補 のポジションを新設。 組織づくり・業務改善に主体的に取り組める方をお迎えし、次世代の管理部門体制をともに構築していきたいと考えています。 ■仕事内容 管理部門の課長候補として、まずは経理の中核業務（月次・年次決算）を担当いただき、その後、労務・総務などの管理領域にも幅を広げながら、チームマネジメントや業務改善を主導していただきます。 ＜主な業務内容＞ 経理実務・給与計算をメインに担当いただきながら労務や人事、総務など経験と業務習得上状況、組織バランスを考慮しご対応いただきます。 業務習得後、課長候補としてマネジメントにも挑戦いただきます。 【経理・財務】 ・月次・年次決算の取りまとめ ・経費精算 ・予算作成・予実管理 【労務・人事関連】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・評価制度・採用活動サポート 【総務・法務】 ・社内規程・契約書の管理 ・備品・ファシリティ管理 ゆくゆくチームマネジメントや業務改善・DX推進にも取り組んでいただきます。 ■組織構成 経理担当（30代）・人事担当（40代）を含む4名のチームです。 業務は各メンバーが分担して進めており、チーム全体をリードしながら、改善・統制強化を担っていただきます。 ■この仕事の魅力 ◆1｜管理部門課長を目指せる、キャリアアップ環境 経理の専門性を軸に、労務・総務・法務・DXまで守備範囲を広げられるポジション。 ◆2｜裁量大きく改善をリード 変革フェーズのため、アイデアが通りやすい土壌があります。 ・業務フロー設計 ・新システム導入 ・組織の仕組みづくり など、主体的に取り組める環境です。 ◆3｜経営層との距離が近い 経営計画・投資計画に携われるチャンスが豊富。 経営視点を身につけたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 経理経験（月次・年次決算経験）がある方 ■歓迎条件： 日商簿記1級、日商簿記2級、社会保険労務士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年間4.5ヶ月（2年目以上実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後のOJTプログラムを通じて、必要なスキルを段階的に習得できます。社内勉強会や外部研修への参加機会を提供し、継続的な成長を支援します。 資格取得支援制度があり、キャリアアップをバックアップ。 ＜その他補足＞ ■テレワーク手当 ■役職手当 ■出張手当 等 ■短時間勤務制度 ■退職金制度 ■各種資格取得支援 ■慶弔見舞金制度 ■団体保険制度 ■財形貯蓄 ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助 ■福利厚生サービス ■e-ラーニング

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、夏期休暇、特別休暇、有給（時間単位有給休暇制度あり）