商品企画・サービス企画
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【富山】無担保ローン企画◆商品戦略・施策立案/社外折衝/根幹商品×裁量環境
■採用背景 無担保ローンの企画機能を担う部門では、複数商品の運営に伴い施策実装のスピード向上が求められています。体制強化のため、ローン領域での実務経験を持つ方を募集します。 ■業務内容 個人向け無担保ローン(カードローン、マイカーローン等)の戦略立案、商品導入、運用管理を担当します。市場動向や顧客ニーズを踏まえ、KPIに基づく分析を行い、収益性向上に向けた企画を立てます。申込導線の最適化や広告施策の企画にも関わり、テレビ・新聞・Web・店頭など複数の媒体を活用したプロモーションに携わります。保証会社、広告代理店、システムベンダーとの調整を行い、要件定義やスケジュール管理を進めます。データマーケティングチームと連携し、分析結果を踏まえた改善施策を検討します。仮説立案、課題設定、調整を主体的に行い、企画を形にする役割が求められます。Excel・PowerPointなどを用いて資料作成を行い、関係者へ説明しながら実行環境を整えます。 ■業務の魅力 銀行の収益源となる主要商品の改善に直接関わるため、施策の成果を実感しやすい点が特徴です。企画立案の幅が広く、自ら考えた施策を実装しやすい環境が整っています。データマーケティングチームとの協働により、数字を基点にした企画スキルも身につきます。 ■働く環境 富山市の本店勤務となり、商品企画・デジタル領域のメンバーと協働しながら業務を進めます。関係各部署との連携も多く、コミュニケーションを通じて企画を実現していきます。 ■働き方 ・完全週休2日制の環境でメリハリを持って働けます ・正社員登用を前提とした採用です ・企画領域で裁量を持ちながら働けます ■キャリアパス まずは無担保ローンの商品企画を担当し、施策立案や運用を通じて専門性を深めます。その後、他商品の企画、マーケティング領域、データ分析を活用した業務などへ広がる可能性があります。将来的には正社員として継続的に企画領域で活躍できる環境です。 ■企業魅力 地域金融機関として幅広い個人向けサービスを展開し、地元に根ざした事業を強みとしています。商品企画とデジタル活用を組み合わせ、より良い金融サービスの提供を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> 【必須】下記いずれか ・個人向けローン商品の企画に携わったご経験がある方 ・個人向けローン商品に関して、コールセンター等で電話営業に携わったご経験がある方 ・金融機関の渉外業務にて個人ローンの営業に携わったご経験がある方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 本社 住所:富山県富山市堤町通り1-2-26 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
その他
<契約期間> 0年11ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用を見込んでの募集。勤務評価および1年以内に実施する試験の結果を踏まえ正社員への登用を決定。 <試用期間> 2ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~620,000円 <月給> 260,000円~620,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を鑑みて当行規定により処遇します。 ・賞与あり:年2回(6月・12月) ・昇給あり:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■出産・育児支援制度■ビジネスカジュアル■時差出勤制度■時短勤務制度■福利厚生サービス■職員持株会など
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 12月31日、1月2日、1月3日
この求人に興味がありますか?