その他法人営業（新規中心）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【東京】マンションの管理組合への提案営業（管理職候補）／売上130億のユニオンG／100％反響

～独立系マンション管理会社／飛び込み＆ノルマなし！信頼関係を築く営業に集中できます～ ■募集概要： 大手デベロッパー系列に属さない独立系マンション管理会社として、設立以来40年、順調に業績を伸ばしている当社。一都三県を中心に管理物件は約1,000棟。 抜群の安定基盤を誇っています！今回は問合せ数の増加に伴い、営業体制を強化するための募集です。 ■業務内容： マンション管理会社の変更を検討されている管理組合に対して、自社のマンション管理サービスを提案します。こちらからガツガツと売り込んでいくのではなく、お客様とじっくり向き合いながら関係性を築いていくスタイルです。 また、ゆくゆくは部員のマネジメントにも携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ・HPや紹介により、マンションの管理組合から問合せあり ・現地調査を行い、見積書を作成し提出 └協力会社(設備保守・清掃など)とも連携します！ ・見積り審査に通過すればプレゼンに参加 └自社サービスの強みや特徴を提案し、受注へつなげます！ ・受注後はマンション運営管理を担う部門に引き継ぎ ■成果はインセンティブで還元！ ・頑張っただけ収入UPが叶います。今後も営業部として少しずつ人員を増やしていく予定なので、管理職など上のポジションへの早期昇格も可能です。 ・目標はありますがノルマはなく、お客様とじっくり向き合いながら関係構築に時間をかけることができます！ ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ・年間休日124日で平均残業25時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。 ■事業方針： ・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・マンション管理会社での営業経験 ・不動産管理のご経験 ■歓迎要件： ・チームで成果を出すために、後輩指導や業務の割り振り、提案内容のレビュー等を行ったご経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 営業部 住所：東京都新宿区西新宿7-7-25 ワコーレ新宿第二ビル6階 勤務地最寄駅：各線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円/月（上限） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心です。※教育研修あり（導入研修等） ＜その他補足＞ ■役付手当 ■健康診断・ストレスチェック ■オフィス内禁煙・分煙 ■資格取得報奨金（資格取得時に1万円～3万円支給） ■インセンティブあり

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※総会等への出席のため、土日祝に出社した場合は振替休を取得 祝日、年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、GW、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇※取得実績／復帰実績有