派遣コーディネーター
職務内容
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仕事内容
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【東京】大手向け既存ITソリューション営業／安定成長企業でワークライフバランス重視の働き方が可能
◎大手から信頼される安定基盤と、新規事業に挑戦できる成長性を両立 ◎未経験からIT×課題解決スキルを習得し、市場価値の高い営業へ成長可能 ◎残業少なめ・在宅可で、IT業界でも無理なく長く働ける環境 ■仕事内容 大手企業を中心とした既存顧客に対し、業務課題をヒアリングし、ITエンジニアの提案やクラウド・ネットワークなどのITソリューションを提案する営業職です。定期的な訪問やオンライン商談を通じて信頼関係を構築し、課題整理から提案設計まで一貫して担当します。 また、自社エンジニアとも密に連携し、現場の課題に基づく追加提案を行うなど、長期的なIT最適化を支援します。入社後は上司・先輩の同行を通じて営業スキルを段階的に習得できるため、IT業界未経験からでも安心してスタートできます。 ■扱うサービス ITエンジニア（インフラ・アプリ開発など） ITソリューション（サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティなど） ■主な取引先 富士通、日立製作所、日本経済新聞社、伊藤忠テクノソリューションズ、学研プロダクツサポートなど、名だたる大手企業・公的機関との長期取引が中心です。 ■働き方・環境 月平均残業時間：約9.5時間 8:00～10:00で出社時間を選択可能 勤務間インターバル制度あり 週1回の在宅勤務可 男性育休取得実績あり 港区ワークライフバランス推進企業に認定されており、子育て・介護・ケガなどにも柔軟に対応できる環境です。 ■評価制度・キャリアパス 年2回、売上だけでなく「提案の質」「顧客からの信頼」「チーム貢献」などを含めた総合評価を実施。自己評価・上司・顧客・役員からのフィードバックをもとに、成長の方向性を明確化します。 将来的には以下のキャリアを選択可能です。 ・営業マネージャー ・ITコンサルタント ・専門性を高めた技術理解の深い営業 ■会社の特徴 1992年設立の独立系IT企業として、サーバ・ネットワーク構築や運用保守、クラウド・セキュリティ、DX支援、自社サービス開発、地方創生プロジェクトまで幅広い事業を展開。安定した顧客基盤と挑戦的な事業開発の両軸で成長を続けています。 IT業界で長期的にキャリアを築きたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎！＞ ■必須スキル 営業やエンジニアとしてネットワーク・サーバー関連の業務経験がある方 ■歓迎する経験・スキル ・法人営業の実務経験 ・IT業界の知見 ・人材派遣、キャリアコーディネーターの実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～400,000円 固定残業手当/月：86,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績） ■手当：在宅勤務手当、出張手当 ■年収例： 35歳／580万／入社7年目／課長 45歳／770万／入社17年目／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで）／勤務延長なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金 ■各種研修： ・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等） ＜その他補足＞ ・出張手当 ・在宅勤務手当 ・慶弔見舞金 ・結婚・出産祝金 ・ジョブローテーション ・定期健康診断 ・ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など） ・リファラル採用報奨金制度／紹介料30万円
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■リフレッシュ休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■ボランティア休暇 ■有給休暇 ※有給取得率80.2％（前年度実績）
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