建築施工管理（木造）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【埼玉/転勤無・出張無】木造戸建て住宅の施工管理◆50代活躍中/面接１回/年休120日

～埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ／土日祝休み／平均残業25時間程度／中途定着率8割以上／シニアでも同条件でご活躍／再雇用制度有り～ ■ポジションの魅力： ・地域密着の安定基盤 × 年間400棟以上の施工実績で成長できる ・自社一貫体制で「設計～施工～アフター」まで高品質な住宅づくりに関われる ・中途でも活躍できる組織で、チームワークを重視した働き方が可能 ・省エネ・ZEH・長期優良住宅など、成長市場の高性能住宅に携われる ■業務内容： 埼玉西部エリアを中心に木造戸建住宅の施工管理をご担当いただきます。 ■具体的には： ・工程管理：スケジュール作成・進捗管理 ・品質管理：施工品質チェック、検査立ち会い ・安全管理：現場の安全対策・指導 ・施工管理：協力会社の手配・調整 ・引き渡し対応、各種報告書作成 ■働き方 施工管理職は現場にて一人で行うことも多いですが、助け合う風土のもと、チームワークを発揮して仕事をしていることも特徴です。 出張はなく、エリアが西武線・東武東上線沿線のため自宅から通える範囲で引越を伴う転勤等ございません。深夜残業もほぼありません。年間休日は120日、原則土日祝休みと、働きやすい環境となっております。 ※休日に就業した場合は、平日にお休みを取得していただきます。 定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、その他福利厚生も充実しております。 ■企業魅力 戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています 建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・普通自動車運転免許 ・木造戸建住宅の施工管理経験をお持ちの方 ＜語学補足＞ 補足事項なし

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市狭山台4-27-38 勤務地最寄駅：西武鉄道新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇変更はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～410,000円 固定残業手当/月：46,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限100,000円支給（規程内支給） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：正社員として5年以上勤務した方 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格支援制度 ＜その他補足＞ ■資格手当、役職手当 ■再雇用制度（65歳まで） ■60歳以降年度更新あり ■産休育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇制度 ■結婚祝い ■出産祝い、入学祝い、新築祝い ■産前産後休暇 ■育児休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇等

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制（原則土日祝）、夏期及び年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日）、産前産後休暇・育児休暇（実績あり）