経理（財務会計）

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仕事内容

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【経理◆若手活躍】日常～月次・連結決算・開示◆上場企業でスキルアップ◆残業15H◆年休127日

～安定の丸紅グループ・ニッチな建材リース企業／東証スタンダード上場／残業月平均15時間・完全週休2日制度（土日祝）・年間休日125日以上・実働7.5Ｈ・時差出勤も可能・働き方良好◎～ ■業務概要： 当社の経理業務をお任せします。 ※募集背景：連結対象会社の増加に対応し体制を安定・強化するための増員募集です。 ■業務内容： 以下のような業務をお任せいたします。 ・日常経理業務（仕訳入力、固定資産管理等） ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算業務（子会社決算確認、連結仕訳等） ・開示資料作成（決算短信、有価証券報告書等） ・監査法人対応 ・税務申告対応（税務申告書作成、税理士との連携） ※連結・開示・税務については、課長および外部専門家と連携しながら対応いただきます。 ■将来的なキャリアパスについて： 将来的には業務改善や人材育成にも携わり、課長・部長クラスとして経理部門を牽引いただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属となる経営管理本部財経部は6名（男性4名、女性2名）で構成されています。 （部長50代、課長40代、メンバー20代後半～30代 中途、プロパーの割合は半々です） ■当ポジションの魅力： ・残業月平均15時間／完全週休2日制度（土日祝）／年間休日125日以上・実働7.5Hで働き方◎ ・ライフスタイルに合わせて時差出勤（出社時間7：00～10：00の間で30分単位）も可能 ■当社の特徴： （1）事業安定性 当社は丸紅グループを代表する東証スタンダード市場上場企業です。1968年の設立以来50年以上、社会基盤整備を通じて日本経済の発展に貢献してまいりました。また、大規模災害発生時においても様々な場面で重量仮設鋼材を使用して復旧・復興活動に貢献しております。 また海外においても丸紅Ｇの強みを活かしてタイ・中国に合弁会社を設立・出資し、成長著しいアジア地域への積極的な進出にて地域の社会基盤整備を通じて経済発展に大きく貢献しています。 （2）強み お客様の多くは総合建設会社、いわゆるゼネコンです。商社Ｇである安定性、強みを生かし継続的に信頼関係と実績を積み上げており、安定した収益を出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下3点に当てはまる方 ・事業会社における経理実務経験 ・日常業務から月次・年次決算までの一連の業務フローを経験している方 ・税務申告書作成業務および、税理士と連携した経験 ■歓迎要件： ・連結決算業務の実務経験または補助経験 ・開示資料作成に携わった経験 ・上場企業または上場準備企業での経理経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無し

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給与

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＜予定年収＞ 588万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～382,000円 ＜月給＞ 346,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 計5ヶ月分（2025年度：5.9ヶ月） ■昇給：年1回 ・参考 30歳 年収588万円（月給346,000円＋賞与5か月） 34歳 年収649万円（月給382,000円＋賞与5か月） 残業時間は時期や担当業務により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給 家族手当：※同社規定に基づく 住宅手当：※同社規定に基づく 寮社宅：独身寮・借上社宅※同社規定に基づく 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度・勤務延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、コンプライアンス研修他 公的資格取得費用会社負担、報奨金支給資格有 ＜その他補足＞ ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・U・Iターン支援（一部従業員利用可） ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・各種福利厚生プログラム ・家族手当有（規定に則り支給） ・住宅手当有（規定に則り支給） ・出産・育児支援制度あり ・短時間勤務制度※小学校4年生の始期に達するまで利用可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年間休日日数：2026年度 創立記念日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 他 有給休暇：下限日数は、4月～9月入社時の付与日数となります。10月～3月入社は入社時期により減算、変動します。