機械設計-精密・計測・分析機器設計

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仕事内容

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気象観測機器の機構設計◆日本の気象観測を支える業界トップクラスの総合メーカー／年間休日129日

【全国の空港、鉄道会社や道路公団で導入／顧客は官公庁や鉄道、交通などインフラを支える様々な企業】 ■将来の管理職候補としての採用： 当社では事業拡大に伴い、本ポジションを次世代リーダー・管理職候補として募集し、入社後は設計実務に加え、案件管理、外注調整、後輩育成など、段階的にマネジメント業務にも挑戦いただけます。 ■業務内容： ・気象観測機器の機構設計（カスタム設計・新規開発） ・現地調査・お客様打合せ・図面作成・設置フォローなど ■具体的には： 水位計、ゲート開度計、風向風速計、雨量計など、各種気象・水象観測機器など、当社製品の機構設計（カスタム設計・新規開発） ■組織構成： ・開発技術部機構設計グループ └マネージャー（部門長）1名：部門の管理及びグループ長のフォロー等 └マネージャー（グループ長）1名：開発案件、不具合対応、業務の振り分け、若手社員の指導 └一般社員2名（30代）主は受注案件、一部開発案件 └一般社員2名（20代）：主は受注案件、一部開発案件 └事務員1名（現在育休中） ■キャリアパス： 将来的には管理職として、事業および組織の中核を担っていただけるキャリアパスをご用意していますので、技術とマネジメントの両軸で成長したい方を歓迎します。 ■当社について： ◇当社は、風向、風速、降雨量、積雪量、気温、湿度、水位などを計測する気象・水象観測システムメーカーです。 ◇東京都目黒区を拠点に、風向 風速計、雨量計、温度計、水位計などの気象・水象観測機器、気象・水象観測システムの開発、製造、販売を展開しています。 ◇全国100ヶ所を超える空港、各地の鉄道会社や道路公団で導入されています。 ■主要取引先： 気象庁、防衛省、国土交通省、農林水産省などの官公庁、各種研究機関、消防本部、学校、環境・防災行政機関など各地方自治体、国公立・私立大学/研究機関、NEXCO、水資源機構、電力会社各社、電機･通信機メーカー各社、船舶造船所各社ほか 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械科、機械工学科等で機構図面の作成を学んでおり、電気・電子機器、計測機器、通信機器等のメーカー（自動車業界を除く）で機構図面作成の実務経験がある方 ・PCの操作スキル（Word・Excel） ・CAD操作スキル：AutoCAD（2D）EXPERT-CAD（2D）Fusion 360（3D）など ・お客様や他部署と柔軟にやりとりができるコミュニケーション力 ■歓迎条件： ・電気の知識、電気回路図の読み書きスキル ・外部（顧客や外注先等）と直接やりとりした経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中央町1-5-12 勤務地最寄駅：東急東横線／学芸大学駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所設定）） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含んだ金額になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給※上限月5万円迄、但し片道2km以上に限る 家族手当：月5,000～7,500円 住宅手当：月15,000円※諸条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■全社イーラーニングでの部署毎のスキルアップ研修あり ■必要に応じて講習会補助 ＜その他補足＞ ■確定給付企業年金 ■財形貯蓄制度 ■ベネフィット･ステーション ■皆勤手当：1,500円／月 ■家族手当：月5,000～7,500円※同一生計配偶者：7,500円、18歳未満の子（2子まで）：5,000円／人 ■住宅手当：月15,000円（条件あり、本人が世帯主、賃貸、34歳以下の場合に支給）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇