パーソルクロステクノロジー株式会社-------------------------------------------
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【週2在宅・営業／接客経験を活かす】エンジニアのキャリア支援（スタッフのキャリア面談等）◆土日祝休み
■□人に寄り添い、成長を支える。キャリア伴走型ポジションでやりがいと働きやすさを両立■□ ●エンジニアに寄り添う伴走者という、社会的意義の高いポジション ●KPIは“数字の売上”ではなく、スタッフとの接点数で評価される安心感 ●週2在宅程度在宅可×フレックス×直行直帰可 ■業務概要： 機械・電気領域の派遣エンジニアに対し、就業後のフォローおよびキャリア支援を担当します。専任組織「エンジニアパートナー」として、60～90名のスタッフを受け持ち、定期面談や日々のコミュニケーションを通じて課題解決・成長支援を行います。営業やキャリアアドバイザーと連携しながら、スタッフが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進します。 ■業務詳細： ・派遣スタッフとの定期面談（3ヵ月に1回の対面面談＋月1回の電話/メールフォロー） ・就業先訪問／オンライン面談を通じた状況把握・キャリア相談対応 ・スタッフの悩みや課題の整理、成長に向けたアドバイス ・営業・キャリアアドバイザーへの情報連携 ・専用システムへの情報入力 ・就業初日の同行 ・契約更新確認、労務関連（勤怠・有給など）の問い合わせ対応 ・必要に応じた職場見学の実施 ※目標指標は売上ではなく「スタッフとの接点数（面談・フォロー頻度）」を重視 ■働き方： ・担当エリア（主に東京23区内）への訪問を中心とした直行直帰スタイル ・公共交通機関または社用車・カーシェアを利用 ・面談時間に応じてフレックス活用可能（夜間対応あり） ・出社：週1～2回程度／在宅勤務：週2回程度（業務に応じて調整） ■組織構成： マネージャー＋SV1名＋エンジニアパートナー4名 ■魅力： ◎「人」に深く向き合う支援型ポジション ∟営業数値ではなく、スタッフ一人ひとりの満足度向上や成長を重視。伴走型で長期的に関われる環境です。 ◎社会課題への貢献実感 ∟エンジニア不足という社会課題に対し、個々の活躍を支えることで産業全体に価値提供できます。 ◎柔軟で自律的な働き方 ∟直行直帰・フレックス・在宅を組み合わせ、効率的なスケジューリングが可能。自分で働き方を設計できます。 ◎チームで支える安心感 ∟専任組織としてノウハウ共有が進んでおり、相談しながら進められる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須要件： ・普通自動車運転免許をお持ちの方（社用車・カーシェア使用のため自家用車不要） ※業務上日常的に運転を行うため、運転に慣れている方 ・下記いずれかの経験を約3年以上お持ちの方 （1） 営業経験（業界不問）で、顧客と信頼関係を築いてきた方 （2） 販売職（店長／副店長など）として、スタッフ管理や社外対応の経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約期間5年満期だが、その後マネージャーの評価とご本人の希望があれば、正社員登用の可能性もあり。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
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＜予定年収＞ 344万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～275,000円 ＜月給＞ 230,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20Hを含んだ金額です。 ※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：介護保険 ＜定年＞ 65歳 契約社員雇用につき、60歳定年は適用されません ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時集合研修（ビジネススキル） ■各種技術研修（基礎・応用・実践） ■各種社外研修 ■セミナー・勉強会 ■PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）他 ＜その他補足＞ ・健康診断 ・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度 ・育児短時間勤務制度 ・クラブ活動／クラブ活動支援制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日）他
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