人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】中途採用担当◆プライム上場企業／戦略的に採用を推進／福利厚生◎
○プライム上場×ITセキュリティで財務安定 ○一気通貫で採用フローを担当／インセンティブ制度有りでやりがい◎ ○ハイブリッド勤務（週3出社）×働きやすさ（年休125日／福利厚生充実） ■仕事概要 事業拡大および新規プロダクトの立ち上げに伴い、採用の重要度がこれまで以上に高まっています。現在、中途採用は3名体制で対応していますが、採用職種の多様化・難易度の上昇を背景に、より戦略的に採用を推進するため、新たな仲間を募集しています。 中途採用担当として、いずれかの部門の採用を軸に、母集団形成からクロージングまで一気通貫でご担当いただきます。 ■業務詳細 ※年間採用人数2～30名 ・事業責任者・部門長・現場メンバーとの採用要件すり合わせ ・採用媒体、ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・人材紹介会社との折衝・関係構築 ・面談・面接・説明会の実施、クロージング対応 ・内定後～入社までのフォロー ・採用KPIの可視化・分析および改善施策の立案・実行 ・採用業務の効率化・仕組み化 ・派遣社員の採用・管理 ・新卒採用業務の支援（必要に応じて） ※入社後はまず、営業／開発／マーケティング／コーポレート／経営企画 など、いずれかの部門の採用実務から入り、組織や事業への理解を深めていただきます。その後は全ての部門の採用に関わり、採用手法の企画・改善など、より上流の役割もお任せします。 ■配属部署 管理本部 人材採用部：6名＋アシスタント3名の計9名体制 ■当社の採用の魅力 ・採用を「事業成長の手段」として捉えられる 採用数だけで評価されることはなく、採用プロセスの改善、関係者との連携、候補者体験の向上など、プロセス面も含めて総合的に評価します。 ・母集団形成からクロージングまで一貫して関われる 要件定義からクロージングまで一気通貫で担当。「採用をやり切る経験」を積むことができます。 ・多様な職種・レイヤーの採用に携われる 営業・開発・マーケ・コーポレート・経営企画まで、メンバー層からマネジメント層まで幅広く経験できます。 ・ハイブリッドな働き方 週3日出社、週2日在宅のハイブリッド勤務。成果を重視しつつ、働きやすさも大切にしています。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・職種未経験可＞ ■必須条件：※以下いずれかのご経験 ・事業会社で中途採用経験のある方 ・人材紹介会社でのCAまたは両面エージェントの経験 ■歓迎条件： ・IT/WEB業界での採用経験 ・スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験 ・ホスピタリティをもって応募者対応ができ、かつ当社とのマッチングという観点で冷静に判断ができる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 525万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,793円～378,556円 固定残業手当/月：90,207円～131,444円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ※経験に応じて優遇 ※その他、採用インセンティブあり ■昇格・昇給 年2回 ■賞与 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限40,000円/月） 家族手当：育児手当制度あり※福利厚生その他欄参照 住宅手当：※条件あり 寮社宅：借上げ社宅制度あり 社会保険：介護保険（40歳以上のみ） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種社内研修、資格取得支援制度、資格活用支援制度、研修受講支援制度（Digi College）、自己啓発促進プログラム ※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度 ＜その他補足＞ 従業員持株会 確定拠出年金（401K） リフレッシュ休暇 借上社宅制度 住宅手当 ※条件あり 育児手当 ※入社1年経過後 対象 出張手当 定期健康診断 ※会社時補助あり 慶弔見舞金 保養施設あり オフィスコンビニ クラブ・サークル支援 長期勤続表彰 MVP表彰 各種社内イベント ※社員一人一人がより豊かな社会人生活を送っていただけるように、資産形成、心身の健康、社内コミュニケーションなどを支援する各種制度を設けています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇3日（初年度対象外） 年末年始休暇 有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）※1時間単位の利用が可能（条件あり） 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業
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