システム開発・運用（アプリ担当）

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仕事内容

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【大阪】次期マネージャー候補 社内SE（アプリ／物流管理システム・WMS等）業界シェアNo.1

～パソコン周辺機器業界シェアNo.1／売り上げ好調／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定／20代、30代中心の組織で、若手活躍中～ ■本ポジションの役割： ・製造業における物流管理領域（入出庫・在庫・倉庫業務・出荷／配送等）を中心に、物流管理システム（WMS等）および周辺業務システムの企画・要件定義から開発ディレクション、運用・改善まで、アプリケーション領域の「専門性」と「推進力」により一連のライフサイクルをリードしていただくポジションです。 ・物流現場（倉庫・配送・出荷）と業務部門に寄り添い、業務課題の可視化、標準化、効率化を推進していただきます。 ・物流のKPI（在庫精度、出荷精度、作業生産性など）を意識し、改善サイクルを継続的に回していただきます。 ■業務内容： ・業務部門との要件ヒアリング、課題整理・可視化 ・要件定義、機能設計（ベンダー向け指示書作成を含む） ・開発・改修案件の進行管理（QCD・スケジュール管理、受入テスト計画・実施） ・リリース後の安定運用、改善・問い合わせ対応、障害発生時の原因究明・再発防止策立案 ・業務プロセス改善・標準化の推進 ■対象システム・技術スタック : ・物流管理システム（WMS等） ・在庫管理、入出庫管理、出荷指示、配送／送り状、ハンディ端末（RF）関連 ・基幹システム（ERP）および周辺システムとの連携（受注・販売、購買、会計、生産管理等） ・システム間連携：バッチ連携／API連携／EDI連携等 ・DB：主にRDBMS（Oracle／SQL Server／その他） ※開発作業は主に外部ベンダーが実施。ソースコード記述スキルは必須ではありませんが、SQL やアプリ構造の基本理解 ■組織体制・裁量 : ・デジタル推進部コーポレートシステム課に所属し、営業・工事部門などと連携して業務を進めていただきます。 ・次期マネージャー候補として、アプリケーション領域の「担当・リーダークラス」として専門性を発揮いただく想定です。 ■本ポジションの魅力 : ・製造業の「物流」という事業競争力に直結する領域で、現場の生産性・品質向上に直接貢献できる。 ・WMS単体に留まらず、販売・購買・生産・会計など周辺領域との連携まで含め、業務とシステムを横断した経験が積める。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ERP/業務システムにおける上流工程（要件定義～受入）のご経験 ・事業会社またはSIerでの、業務システム（販売管理／工事管理 等）の設計～導入・運用いずれかのご経験 （目安：10年程度） ■歓迎条件： ・販売管理／工事管理システムの導入・刷新・マイグレーションいずれかの経験 ・Salesforce（Sales Cloud など）の導入・運用・改善のご経験 ・SQL を用いたデータ抽出・調査の経験 ・マネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＊最長6ヵ月となります。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績2.5ヶ月×2回 ■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当※職種/配属先により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費5万円まで支給※支給条件あり 住宅手当：※支給条件あり 社会保険：特記事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 特記事項なし ＜その他補足＞ 企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、ストックオプション（対象者に関する社内規定有）、産休産後休業制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休業制度、介護休暇制度、 介護短時間勤務制度、営業報奨金制度（インセンティブ）、保養所 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、 赴任休暇、育児休暇など 有給休暇は入社から14日後に付与（入社月によって付与日数は変動します）