建設・不動産法人営業
旭ハウス工業株式会社職務内容
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仕事内容
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【宇都宮】仮設資材の法人ルート営業◆業界未経験歓迎◆業界知名度が高く提案しやすい／研修体制◎
～設立50年超／平均勤続年数約10年／年間休日は120日・有給取得平均12.7日～ ■業務内容： 仮設トイレをはじめ、建設現場やイベント会場などで使用する「仮設資材」のレンタルや販売をお任せします。 顧客は大手住宅メーカーやイベント会社、官公庁などを中心に既存顧客がメイン。お客さまと長期的な関係を構築することや、紹介や仕事のご縁で新たなお客さまとイチから関係構築を目指すことができる仕事です。 ■業務詳細： ・既存のお客さまを中心に、予定を立てての訪問やお取引先が集まる定例会議への参加などを通じて工事予定のヒアリングなどを行います。 ・受注の手配や商品の管理、商品の納品などは別のスタッフが担当していますのでお客さまに向き合うことへ集中できる環境です。 ■魅力： 活躍する先輩の多くは「外回りでお客さまに会いに行く日」「内勤でデスクワークに集中する日」と決めて効率的に業務を進めています。「営業だからとにかく外に出る」といったことを求められる雰囲気はございません。 ■入社後の流れ： マンツーマンでの研修体制をご用意しています。 ・カタログやECサイト、商品を保管するセンターの見学などを通じた商品知識習得 ・商品のご案内方法や発注から納品までの流れのレクチャー ・社内の事務や協力会社との役割分担などといった周辺知識の習得 など 並行して先輩の担当先を少しずつ引継ぎながら、実際の仕事を覚えていただきます。できるようになるまで先輩が同行してサポートしてくれますので、3カ月程かけてひとり立ちを目指していきましょう。 ■組織構成： 若手から長く勤めるベテランまで広く在籍しています。普段は個々のペースを大切にちょうどいい距離感を保ちながら、誰かが困っているときには一丸となって助け合うような、良好な雰囲気の職場です。 ・男女比：5：5（全社） ・平均勤続年数約10年 ■当社について： 住宅建築現場やイベント現場向けの仮設トイレおよび仮設資材の販売・レンタルを専門に行っている企業です。また、ユニットハウスの販売・レンタルやその他の建設関連資材の開発・販売・レンタルも手掛けています。創業以来、仮設トイレメーカーとしてスタートし、現在では全国各地に事業所や配送センターを展開し、多様なニーズに対応する製品とサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市大通り1丁目4番22号 MSC第2ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件に変動無し
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～193,000円 その他固定手当/月：50,000円～55,000円 固定残業手当/月：17,884円～20,252円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,884円～268,252円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（12月、6月） ■モデル年収： 年収720万円 ／ 38歳 管理職 経験8年 年収450万円 ／ 29歳 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 家族手当：配偶者1万円、子3千円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■出張手当 ■役職手当 ■介護休職制度 ■育児休暇制度 ■服装自由 ■永年勤続表彰 ※10・20・30 年の節目を迎えた社員に賞状と報奨金を贈呈。 ■社内イベント ※食事会（暑気払い、新忘年会など） ■社内サークル ※助成金の支給があります。 ■クールビズ対策（ポロシャツ2着支給）カジュアル可 ■インフルエンザ予防接種費用補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 日、祝、平日又は土曜（会社カレンダーによる） 夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇、永年勤続休暇 ※5日以上の連続休暇取得OK ※平均有給休暇取得日数12.7日
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