その他法人営業（新規中心）
職務内容
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仕事内容
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【提案営業】行政や企業と連携して日本の教育変革に挑む◇リモート・フレックス可能
私たちは、「意志ある若者に溢れる持続可能な地域・社会をつくる」ことをビジョンに掲げ、生まれた地域に関係なく、どこでも学ぶことのできる教育環境の実現に向け、全国の高校生が地域で学ぶ「地域みらい留学」という事業を推進しています。 現在、事業の第二成長フェーズに入り、これまで以上に多様な地域との連携が求められています。そのため、魅力ある地域との新たな出会いをつくり、地域に伴走する営業チームの体制強化が不可欠です。 単なる営業職ではなく、地域課題に寄り添いながら、「地域で学ぶ教育」の担い手を一緒に増やしていく共創型・社会変革型の営業ポジションです。地方創生や地域活性化、教育に関心を持ち、社会性の高いフィールドで力を発揮したい方とぜひご一緒したいと考えています。 ▼業務内容 地域の高校へ国内留学する「地域みらい留学」という取組を全国の自治体・学校に提案し、地域とともに社会を変える起点を創っていく役割を担います。 私たちが推進する「地域みらい留学」は、都市部の中学生が地方の高校へ進学し、地域で暮らし・学ぶという新しい進学のかたちです。現在は全国170程度の地域・高校と連携し、地域の教育資源を活かした“国内留学”を広げています。 地域の未来を左右する政策判断を担う自治体・高校という公共機関と対話を重ね、地域が抱える人口減少・教育の選択肢の乏しさといった構造的課題に対し、教育を軸に持続可能な社会モデルを提案する営業職です。ただ契約を取るのではなく、各地域の抱える教育課題や人口減少などの構造課題に向き合い、伴走・共創しながら「持続可能な地域・教育のかたち」を共に描いていく役割です。 ▼詳細 ・自治体・高校へ新規営業（課題ヒアリング・提案設計等） －地域の課題や特色を丁寧にヒアリングし、「地域みらい留学」が課題解決にどう貢献できるかを提案 －年度予算や関係者の意向などを踏まえた導入プランの設計 ・自治体・高校向けセミナーや説明会の企画・運営 －導入検討者向けのセミナーや説明会の設計（対象に応じたコンテンツ設計・広報周知・当日運営） －先進事例の共有可視化などを通じた全国的な地域教育の底上げに寄与 ・導入決定後の自治体・高校への定期的なフォロー・関係構築 ※主に4～10月の間、全国各地へ出張機会があります（ひと月の1～2週間程度、数日間の出張を複数回） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自治体・高校への営業に関する経験があること、または法人への新規開拓営業に関する経験があること ・基本的なPCスキル（メール、PowerPoint、Excel、Wordなどの基本的な操作ができる方） ・普通自動車免許（業務上、車の運転が必要となるため） ■歓迎条件： ・教育や地域活性化への高い関心と熱意がある ・相手の立場に立った丁寧なコミュニケーションが得意 ・社会課題解決に対して当事者意識を持って行動できる ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県松江市東本町2-25-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区元赤坂1-7-8 元赤坂イースト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 5:00～22:00
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（財団法人が継続となった場合）、更新上限：無】5回目の更新以降は無期雇用転換の申出可 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし。 契約の更新：有（本文参照） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～699万円 ＜賃金形態＞ 月給制 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,134円～479,734円 固定残業手当/月：59,200円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回、業績に応じて支給 ■昇給：あり ■記載金額は選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT等 ＜その他補足＞ ・服装自由 ・転居手当：島根県へ転居する場合、上限30万円の手当あり ・テレワーク、在宅勤務OK
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ◇夏季休暇（8/13-15） ◇年末年始休暇（12/28-1/5） ◇ 有給休暇（入社半年後から付与）
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