経営企画

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仕事内容

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【虎ノ門駅】総合職（事業推進／バリューアップ／事業開発）◆事業成長を牽引する“経営推進ポジション”

【完全週休二日制（土日祝）/年休123日/M&A×事業開発×経営改善／将来はグループ会社役員へ】 ■ポジション概要： ・建設業界の構造革新を掲げ、M&Aを中核戦略に急成長を続けるTAKUMINOホールディングス。本ポジションは、グループ会社のバリューアップ・新規事業開発・外部企業のコンサルティング支援といった、企業成長の中心となる役割を担います。 IPO準備が進むフェーズのため、ダイナミックな事業推進に関わりながら、将来的には グループ会社の経営人材（役員クラス） を目指せるキャリアです。 ■魅力・やりがい： 1. 企業成長の“中核”を担うポジション ・M&A後のグループ企業の価値向上や外部企業向けコンサル支援など、会社の成長に直結するミッションに携わります。 2. 役員クラスとの近い距離で経営視点を磨ける ・グループ会社の経営陣と直接コミュニケーションしながら、経営改善・事業課題解決に取り組むポジションです。 3. 事業推進本部は当社唯一のプロフィット部門 ・実績次第で新規事業立ち上げへの参画も可能。現在は「外国人材向けサービス」事業を準備中。 4. 将来は経営人材へキャリアアップ ・M&Aで増加するグループ会社の役員・経営層を目指せる環境です。長期的に大きなキャリア形成が可能。 ■福利厚生： ★年間休日123日 ★完全週休二日制（土日祝） ★退職金共済制度あり ★確定拠出年金制度（会社で毎月20,000円拠出） ★資格取得補助（受験、研修にかかる費用は全額会社負担） ■組織構成： ・配属：事業推進本部（6名体制） ・レポートライン：副部長 ・社内には公認会計士やコンサル出身者など専門人材も多数在籍 →専門部門と連携しながらプロジェクトを推進できます ■当社について ・当社は総合建設グループのヘッドクオーターで、M&Aを軸に全国12社へ拡大。2019年にHD設立後も、明治22年創業の約140年の歴史を継承しています。建設業界の「社会資本維持の担い手不足」という課題に対し、後継者不在企業との資本提携を通じて事業を承継。グループの経営・人材基盤を活かし、単独では難しい成長を実現できる仕組みを整え、業界構造の革新と社会資本の維持、地域社会への貢献を目指しています。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下、いずれかの条件を満たす方 ・事業会社の事業企画・経営企画・管理部門での業務経験（3年以上） ・コンサルティング会社での業務経験（戦略／総合／業務・IT） ・企業の課題解決・改善業務に携わった経験（企画・推進） ■歓迎条件： ・M&AのPMI・バリューアップ経験 ・新規事業の立ち上げ・検証・推進経験 ・PEファンドでのハンズオン支援経験 ・建設業界での業務改善経験（現場・管理不問） ・中小企業診断士／MBA保持者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 425万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には、想定残業時間20時間分が含まれます ・賞与 年2回（夏・冬） 昨年実績 2.07ヶ月 ・家族手当、通勤手当、単身赴任手当 等 ※経験・年齢を考慮し決定します。 ※上記は目安のため、前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金共済制度あり ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり(65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得補助（受験、研修にかかる費用は全額会社負担） ・社内外研修への積極派遣 ＜その他補足＞ ・退職金共済制度 ・確定拠出年金制度（会社で毎月20,000円拠出） ・デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー（500講座以上）」の利用 ・人間ドック補助、インフルエンザ補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日123日以上