総務

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仕事内容

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【堺市】管理部門※総務・人事・経理を横断◆プライム上場／クレーンメーカー◆残業月10H内

～大手グループならではの福利厚生／管理部門の業務を幅広く見渡していくことのできる事務ポジション／プライム上場・世界トップクラスのクレーンメーカー／タダノ100%出資グループ企業の安定基盤～ ■業務内容： 総務・人事・労務・経理など管理部門全般を支える事務業務をお任せします。業務を特定することなく、幅広くバックオフィスのご経験を積みたい方には最適のポジションです。 「総合事務=なんでも屋」と言われることもありますが、当社ではその“なんでも"が、経営や現場を支える根幹となっています。成長次第では、自ら多様なテーマに裁量を持って関わることができ、社内環境づくりの推進に寄与できるため、ルーティンに留まらないやりがいがあります。 ■魅力： ・基本的なPC操作（WordやExcel）ができる方であれば問題ありません。先輩社員による丁寧なOJT教育を実施するため実務経験は不問です。 ・社内のあらゆる管理部門と関わりながら、会社全体の“働きやすさ”や“仕組み”を整えていく、やりがいの大きな仕事です。東証プライム上場企業の100%出資を受ける安定基盤にて、「仕組みをより良くしたい」という視点を持つ方に、ぜひ挑戦してほしいポジションです。幅広い業務に携わることでの成長と、ライフイベントの両立が叶う環境で、長期的に就業が可能です。 ■当社の特徴： 企業文化として、コンプライアンスは、すべての土台であり、法令や企業倫理の遵守だけでなく、広くは社会的な規範や要請に従うことです。安全第一・品質第二・効率第三という優先順位はどんな時も変わりません。但し、三番目の効率を抜きにして企業経営は成り立ちません。 そのためにも「安全第一」・「品質第二」を何としても確保しなければなりません。安全も、品質も効率もコンプライアンスという土台がないと確保できません。 ■当社について： 1955年に油圧式クレーンを開発して以来、売上高2,000億円を超える建設用クレーンのトップクラス企業として業界をリードしており、世界4大メーカーの一角としての地位を築いている、プライム市場上場企業クレーン製造メーカー(株)タダノ100%出資子会社です。高度化しつつある油圧及び電子制御関係に対し、技術を駆使し早期に確実に修理するをモットーにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・管理部門での実務経験（特に経理経験をお持ちの方は歓迎いたします） ・ITエンジニアや社内SEとしてのシステム運用保守の実務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市西区築港浜寺西町8-24 勤務地最寄駅：南海高師浜線／高師浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間18分 休憩時間：60分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:40

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,800円～266,000円 その他固定手当/月：4,200円～79,200円 ＜月給＞ 219,000円～345,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月）※過去実績：計5.57か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：150,000円/月まで 家族手当：子供手当5,000円/人（規定あり） 住宅手当：規定に準ずる（福利厚生その他欄参照） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種教育制度：階層別教育・専門教育訓練・通信教育、資格取得支援制度など ※業務で必要な免許・資格は入社後取得頂きます。取得にかかる費用は、全額会社負担となります。 ＜その他補足＞ ■休暇制度：慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、時間短縮勤務制度、介護休暇 ■住宅手当：7,500円～45,000円※世帯主に限る ■役付手当、職務手当 ■財形貯蓄制度 ■退職年金（DC） ■持株制度 ■制服貸与・クリーニング代会社負担、職場内レクリエーション補助、昼食補助 ■年次有給休暇促進 ■まとめて福利厚生 ■医療保障制度（がん保険） ■団体生命保険 ■共済会 ■フロンティア手当：10,000円（無条件転勤可能者対象） ■転勤手当：20,000円（転勤者対象）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 GW、夏季・年末年始休暇、有給休暇など、その他会社カレンダーによる ※土曜（月1回出勤あり） ※平均有給取得日数：14.5日（2024年度実績）