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精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業(国内)

Other
阪本株式会社
神戸市兵庫区, 日本昨日まで 2026/7/25
正社員

職務内容

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仕事内容

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【兵庫】法人営業★3年以上経験の方/年休125日・残業20h/住宅手当・家族手当有り

~1,000社・300万点以上の商品を通じて顧客の悩みを解決!/安定・成長企業でスキルを伸ばしたい方歓迎です!~ ■職務内容詳細: ルート営業職として法人のお客様を訪問し、生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など各種課題を解決して頂きます。 ■業務内容詳細: <業務フロー> ・1.お客様のニーズをヒアリング ・2.最適な商品の提案 ・3.仕様確認、見積書作成 ・4.商品納品 ・5.納品後のアフターフォロー ※営業比率:既存顧客95%/新規5%(紹介等に限る) ※活動範囲:県内営業所近隣エリア(営業車輌:プロボックス) ※担当客数:20~30社程度※適正に合わせて変動します(アポイント方法、訪問頻度など、自身でスケジュール調整可能) ■阪本株式会社で働く上での魅力: ~残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現~ ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。 ・入社日から有給休暇が付与されるまでの間、3日間の特別休暇(有給)が付与されます! ~豊富な褒賞制度~ ・粗利予算達成(毎月)褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価します。 ~様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中~ ・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 ■入社後のステップアップ: =入社時研修= ・本社にて1週間~2週間程度の中途社員向けの入社研修があります。 ・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。 =配属先でのOJT研修= ・先輩社員の営業活動に約3ヶ月間、同行します。 ・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。 ・最終的には20~30社を担当していただく予定です。 =独り立ち= ・約3ヶ月~半年間を目途に独り立ちを目指していきましょう。メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあったりしますので、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験をお持ちの方(3年以上/業界経験を問いません) ・普通自動車免許 第一種

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勤務地

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<勤務地詳細1> 本社 住所:兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14 勤務地最寄駅:神戸市営地下鉄線/中央市場前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 加古川営業所 住所:兵庫県加古郡播磨町東本荘3丁目2-3 勤務地最寄駅:山陽電鉄線/播磨町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 姫路第一営業所 住所:兵庫県姫路市飾磨区矢倉町1丁目70-2 勤務地最寄駅:山陽本線/英賀保駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中の労働条件:同条件

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給与

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<予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,200円~347,800円 固定残業手当/月:48,700円~56,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 311,900円~403,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金は経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給:あり(前年度実績あり、昇給金額/昇給率:1月あたり0円~32,608円(前年度実績)) ■賞与:あり(前年度実績あり、年2回、計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・実費支給(上限なし) 家族手当:・配偶者1万円、子1人あたり5千円 住宅手当:・2万円~3万円 寮社宅:・会社規程による 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:・勤続年数3年以上(退職金共済:加入) <定年> 60歳 ・再雇用制度:あり(上限年齢65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・本社にて入社時研修あり ・配属先でのOJT研修 <その他補足> ・育児休業:取得実績あり ・介護休業:取得実績なし ・看護休暇:取得実績なし ・通勤手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・財形貯蓄制度 ・PC貸与 ・社用車貸与 ・福利厚生代行サービス「ベネフィットステーション」加入

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休暇:夏期休暇、年末年始休暇 ※GW・お盆の時期は有給休暇取得奨励日あり ※入社日から有給休暇が付与されるまでの間、3日間の特別休暇(有給)を付与 ※表記の年間休日数は前年度実績

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