生産管理（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

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仕事内容

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【マネージャー】◆生産管理◆キャラクターフレグランスの生産計画／社長直下で裁量権大◎

◆「進撃の巨人」「ワンピース」など人気作品中心に幅広くコラボ／社長直下、スペシャリストとして今までのご経験をフルにご活用いただける環境です！／自社で企画～製造までになっており、海外のサプライチェーンにも携わることが可能です◆ 当社はIP（アニメ・漫画等）を軸にした情緒商材を展開し、現在はフレグランス／ルームフレグランスを中心に事業を伸ばしています。販売計画・MD方針を前提に、生産数量・供給体制を最終設計し、リスク対応の意思決定まで担えるマネージャーを募集しています。 ■業務内容： 本ポジションは以下をミッションとして業務していただきます ◎販売計画・MD方針を前提とした生産数量・供給計画の最終設計と承認 ◎生産・在庫・流通・法規対応を含む全体進行の管理と意思決定 ◎欠品／過剰在庫／納期遅延などのリスク発生時の対応方針決定（代替案、リスケ、数量調整） ◎原価設計（見積精査、仕様最適化、数量設計）と利益構造の改善 ◎チームの業務設計、優先順位付け、人員配置の統括（生産管理・品質管理・流通） ■業務内容 ▽入社後すぐにお任せしたいこと（キャッチアップ～安定稼働） ◎商品ライン／販売計画／既存取引工場（国内中心）／流通体制の把握、現行フローの引継ぎ ◎生産・品質・流通の進行状況を俯瞰し、重要リスク（欠品・遅延・品質）を棚卸 ◎法規対応（表示・成分・区分等）について、社内資格者と連携した運用整理（責任分界の明確化） ◎部門のKGI/KPIに沿って、当面の優先順位と進め方を設計 ▽将来的にお任せたいこと（カテゴリ拡張に向けた体制づくり） ◎新カテゴリにおける、素材・仕様・法規・供給の実現性担保 ◎必要に応じた新規工場の探索・開拓（既存取引をベースに選択肢拡張） ◎生産～流通の全体最適（在庫戦略、物流改善、プロセス標準化）によるスケール対応 ■当ポジションの魅力 ◎裁量権：経営トップ直下の役割として、あなたのご経験をダイレクトに活かせるフィールドが整っています ◎将来性：台湾に支社を立て、今後さらなる海外展開を予定しております。国内だけでなく、海外のサプライチェーンにも関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・OEM／外部工場を使った商品量産の実務経験（目安5年以上） ・原価設計・利益構造の理解（粗利・原価率・在庫の感覚） ・MD／商品企画／マーケ等、関係部署との調整・合意形成経験 ・チームマネジメント（業務設計・優先順位付け・育成）の経験 ■歓迎条件： ・化粧品／雑貨など複数カテゴリの量産・品質・法規の知見 ・SCM／需給計画、在庫最適化、物流改善の経験 ・新規工場開拓・評価・切替の経験 ・小売業・リテール領域での販促／在庫コントロール経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル3F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は給与や待遇等に変更ありませんが、賞与のみ支給対象外です。

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～500,000円 ＜月給＞ 437,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前給や前職および経験、能力を考慮して給与は決定します。 ■昇給：年2回（人事評価に応じて決定） ■賞与：２か月分×年2回（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修／商品基礎知識研修／コンプライアンス研修／ビジネス基礎研修／マネジメント研修／部門別研修 ■書籍購入補助 ＜その他補足＞ ■フリードリンク ■フリーアルコール ＜受動喫煙対策あり＞ 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇（有給消化率83%）※積極的に消化する風土です／慶弔休暇／産休・育休 ※取得実績あり