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仕事内容

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建築施工管理職（新築・リフォーム）◆現場判断×将来的なマネジメントを担う次期リーダー候補

～社員定着率◎／施工管理経験者向け／裁量のある環境／16年連続売上高が成長～ ■業務内容：当社リフォーム・リノベーション本部・ならびに新築住宅本部にて、住宅建築施工管理職に従事いただきます。（配属先部門、事務所はご希望と組織状況を加味し決定いたします。） ■ポジションの魅力：本ポジションでは、施工管理経験者として即戦力として現場の中核を担っていただくことを想定しています。単なる担当業務の遂行ではなく、現場全体の状況を俯瞰しながら・複数の施工管理者の動きや役割を整理する・必要に応じて指示、是正を行う・品質、工程、安全に関わる判断が求められる場面で意思決定を行うといった、一段上の視点で現場に関われる裁量があることが、このポジションの特徴です。これまで、・施工管理者の評価や役割分担に関わってきた・最終判断、またはそれに準ずる立場で指示を出してきた・トラブル発生時に、自らの判断と責任で対応してきたそんなご経験をお持ちの方であれば、無理なく力を発揮できる環境があります。また、日々の取り組みや成果次第で、現場単位にとどまらず、チーム全体を見渡す役割へと関わりの幅を広げていくことも可能です。役割や裁量は一律に決めるのではなく、これまでの経験や現場での動きを見ながら、段階的に任せていくスタンスを取っています。これまで積み上げてきた施工管理としての経験を、より裁量のある環境で活かしたい方、将来的に現場全体を俯瞰する立場に挑戦したい方にとって、経験と次のステップの両方を視野に入れながらご活躍いただけるポジションです。 ■当社の魅力： ◇1987年創業、個人の顧客向けに不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。不動産コンサルティング業に留まらず、リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業など様々なお客様のニーズにお応えすべく事業を展開中です。 ◇入社3年後の定着率は約90％と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを大切にしているため、働きやすい環境です。（例：年1回の社員旅行・資格取得補助制度など）変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・施工管理者に対する評価・判断・役割分担を行った経験・建築プロジェクトにおいて、最終判断またはそれに準ずる立場で具体的な指示・是正を出してきた経験・品質・工程・安全面のトラブルに対し、自らの判断と責任で対応した経験・5年以上の施工管理職（ジャンル問わず）経験・二級建築士あるいは二級施工管理技士の資格 ■歓迎条件：・チームでの「協働」を意識して取り組める方・素直で正直に取り組める方＜必要資格＞必要条件：建築士二級、建築施工管理技士2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞事業所住所：愛知県、静岡県、福岡県、熊本県、千葉県、埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月・固定残業代は試用期間3ヶ月経過後より支給・試用期間中の残業手当は時間外労働連動支給・月給（基本給）：260,000円～350,000円

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給与

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＜予定年収＞ 517万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円固定残業手当/月：89,775円～120,825円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,775円～470,825円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：有 ■年俸制でのオファー可能性あり・年額基本給：6,720,000円～7,200,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■グロービス学び放題（規定有） ■資格取得奨励金制度 ■階層別研修＜その他補足＞ ■エクシブ法人割引制度 ■社員旅行（年1回※国内・海外旅行※参加規定有） ■提携資格学校割引制度 ■引越時割引制度 ■資格手当：2級建築士20,000円/月、1級建築士35,000円/月、宅地建物取引士15,000円/月 ■特別手当（ヒーロー賞、全社表彰） ■各種資格手当 ■エコ通勤手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■リフォーム・リノベーション本部：水曜・日曜 ■新築住宅本部：土曜・日曜その他産前産後休暇、育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い休暇、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇、入学・卒業式休暇

建築施工管理（木造）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与