製造・生産オペレーター（化学）

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仕事内容

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【滋賀・米原】未経験から機械操作の技術が身につく｜ラミネート加工オペレーター／マイカー通勤可

＜研修充実／残業月2時間程／「単なる作業員」ではなく、“ものづくりの中心”として成長できます。＞ 当工場では、紙やプラスチックフィルムに樹脂を貼り合わせ、産業用の包装資材や生活に身近な製品に使われる素材を製造しています。 今回のポジションでは、ラミネート加工マシンの操作を行うオペレーター業務をお任せします。 ■業務内容 ・製品の種類に応じて、機械の条件（温度・速度など）を設定 ・ボタン操作によるラミネート加工（自動運転が中心） ・加工状態の確認、簡単な調整作業 ・ロール状原反のセット、加工後のチェック ※ロール状の原反は最大幅180cmですが、クレーン等の設備を使用するため、手で重たい物を持つ作業はありません。 ■この仕事の特徴 ・完成品を整える仕事ではなく、『製品の品質を決める「加工工程」』を担当 ・機械の設定や調整を行うため、ものづくりの知識・操作スキルが身につきます ・慣れてくると、自分の判断が製品品質に直結するやりがいがあります！ ■未経験の方も安心！ 製造業の経験や専門知識は一切不要です。 入社後は、 ・材料や製品の種類を覚えるところからスタート ・先輩社員が横について、機械操作を一つずつ指導 ・最初は簡単な設定・補助作業から担当 工場勤務が初めての方でも、無理なく仕事を覚えられます ■資格・免許は入社後でOK！ フォークリフトなど、業務で必要な資格は入社後に会社負担で取得していただきますのでご安心ください。 ■働く環境 ・工場内は構内全域空調完備 ・機械化が進んでおり、体力的な負担は少なめ ・落ち着いて作業に集中できる環境です ※滋賀工場：正社員25名、派遣・パート5名の30名在籍 ・40代メインで、20－50代まで幅広く活躍しています ・中途採用での入社されている方も半数となりますのでご安心ください！ ■勤務形態 ・3交替勤務（概ね3勤1休） （1）日勤 → （2）準夜勤 → （3）夜勤 の順で交替 ・作業内容は時間帯によって大きく変わりません ・残業は月平均2時間程度とほとんどありません ・シフトは、年度初めに年間カレンダーで決定します ・急なシフト変更は難しいですが、事前申請いただいての有休の取得はもちろん可能です。（病気等はこの限りではございません） 変更の範囲：無

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！> ■歓迎要件 ・工場や製造の仕事が初めての方 ・高卒で社会人経験が浅い方 ・コツコツと作業するのが好きな方 ・安定した環境で長く働きたい方 製造業の経験や専門知識は一切不要です。 ※資格や免許は入社後に会社負担で取得できます。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県米原市西円寺９１０番地 勤務地最寄駅：JR線／米原駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室を設置） 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：36時間00分 対象期間の総所定労働時間：154時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00～16:15（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:00～16:15 16:00～0:15 0:00～8:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■雇用期間の定めなし ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件

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給与

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＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～249,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 188,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■操業手当：9,000円～9,000円 ■調整手当：4,000円～4,000円 ■扶養手当：子供一人につき15,000円（人数制限なし） ■基本給は、年齢や学歴・経験をもとに決定 新規採用者の標準的な年収額：320～420万円 ■深夜勤務の場合、法定割増金＋1時間200円を割増支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関は実費支給（上限なし） 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（上限67歳） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、新任監督職研修、新任管理職研修、社外研修 ■自己啓発支援制度（通信教育支援）他 ＜その他補足＞ ■勤務延長：なし ■家族手当（扶養手当）：扶養子女1人あたり15,000円／月（年齢等支給条件あり） ■営業手当、地域手当、単身赴任手当 ■復職制度あり ■育児休業、介護休業 ■保養施設 ■退職金共済加入 ■利用可能託児施設：なし ■育児休業取得実績：あり ■介護休業取得実績：該当者なし ■看護休暇取得実績：該当者なし 他

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 年末年始休暇、夏季休暇 ■当社年間カレンダーによる（概ね３勤１休の就労） ■夏季休暇（8／14～8／16）・年末年始（12／30～1／4）・GW等連休有