プリセールス

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仕事内容

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【AI/DXプリセールス】技術とビジネスを橋渡しし提案～PoCまでリード◆

【BPO×DXを強みに業務“ゼロ化”を推進する当社DX統括部で、クラウド・AIを活用した提案～PoCをリードするプリセールス募集／在宅勤務可・完全週休2日制・年間休日120日の働きやすい環境】 顧客の業務課題を把握し、DX統括部のソリューションの価値を最大化する提案をリードするプリセールス職を募集しています。 技術的な裏付けを持った課題整理、ソリューション設計、見積・契約支援、案件創出のためのマーケティング活動など、提案フェーズの中心となってプロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。 技術（クラウド・インフラ・AI 等）とビジネスを橋渡しするポジションとして、事業インパクトの大きい提案に携われる環境です。 ■業務内容： ・提案活動 顧客課題のヒアリング 技術視点での提案・営業支援 ・ソリューション設計 技術部門と連携したアーキテクチャ設計 PoC の企画・技術検証 ・見積・契約支援 スコープ／体制／価格／SLA の設計 見積書・契約書作成のサポート ・案件創出（マーケティング活動） セミナー・展示会・Webコンテンツ企画 リード獲得に向けた販売促進 ・ナレッジ化・標準化 提案テンプレートや参照アーキテクチャの整備 社内外ステークホルダーとの調整リード ■提案するサービス内容： ・クラウドサービスを用いたソリューション提案 （ex.データ基盤構築、クラウドサービスの保守運用最適化） ・AI（LLM、AIエージェント等）を活用したソリューション提案 （ex.業務プロセスの自動化支援、社内RAG構築、研修、定着支援） ・ゼロ化サービスの導入（https://zeroka.jp/） ■配属組織について： DX統括部データサイエンス部はAI×データ×自動化を組み合わせ、広範囲なプロセスDXを実現し、人が行う業務工数の“ゼロ化”を目指す組織です。 特定の製品や業界に縛られず、顧客の現場に合わせた「業務 × AI × 自動化」に裁量を持って取り組めるのは、BPO×DXを強みに持つDX統括部ならではの特徴です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界での実務経験（例：エンジニア、営業、サポートなど） ・クラウド・インフラ・アプリ開発のいずれかに関する基礎知識 ・顧客とのコミュニケーションを通じた課題整理・提案の経験 ・プリセールス、または技術営業・ソリューション営業の経験 ■歓迎条件： ・クラウドやインフラ、アプリ開発など技術領域での実務経験 ・技術部門との協働や、ソリューション構成の検討経験 ・顧客向け資料作成・PoC企画など、提案プロセスへの関与経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中も給与・待遇の変動なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,700円～419,900円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 288,700円～469,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：地域手当30,000円＋拠出手当10,000円～20,000円 ※上記年収は残業月20hを想定した場合 ■昇給・降給：上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ※延長雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修22間 ■OJT ■資格インセンティブ制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年年制度 ■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合） ■団体体期障害所得補償保険 ■時短勤務対象学年：小学校6年生まで

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇10日～20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり