総務

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仕事内容

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【五反田／在宅９割】管理部門※総務中心◆ゆくゆくは経営企画も◆会社運営の実務を担う◆

【経営に近い総務ポジション／次世代のコアメンバーとして管理部門をリード／年収600万円～／今、日本に求められる『災害ソリューション』の専門企業◎LINE、ドコモ、NHK等の大手法人と多数取引】 ◎質の高い管理体制の構築に挑戦 非上場ながら監査法人によるチェック体制を備えており、上場企業に準じた質の高い管理体制の整備に挑戦できます。「守り」の総務から「攻め」の経営企画まで、自らの手で会社の仕組みを整えていく面白さがあります。 ◎柔軟かつオープンな社風 9割リモートワークでありながら、Slackやバーチャルオフィス等のツールを活用したオープンなコミュニケーションを大切にしており、立場を問わずアイデアを形にしようとする文化があります。 ■業務内容 まずは総務実務を通じて組織の土台を整えることからスタートしていただき、ゆくゆくは予算管理や資金管理といった、経営基盤を支える要の業務までお任せしていきます。※業務ボリュームは総務中心 ◇総務・法務・ガバナンス関連実務 社内環境の整備、備品・施設管理、契約書の審査・管理、および会社運営の土台となる規程類の整備・運用 ◇経営意思決定の支援 事業計画や予算策定の取りまとめ、取締役会等の重要会議体の運営支援、および経営層の特命事項への対応 ◇資金調達・資金管理 金融機関との折衝（融資窓口）、資金繰り計画の策定、および健全な資金循環の実現 ◇決算数値の集約・精査 月次・年次の決算数値に基づく経営層へのレポート作成、および監査法人による会計チェックへの対応 ■企業について ◎社会貢献度の高いビジネス 当社は、自然災害や危機の脅威から社会を守る「防災ビジネスのパイオニア」です。誰もが知る大手企業・上場企業500社以上にご利用いただいております。 ＜導入実績例＞（順不同・敬称略） シャープ株式会社/株式会社ウェザーニューズ/株式会社 大林組/キユーピー株式会社/ダイキン工業株式会社 ◎独立系企業ならではの機動力と裁量 親会社や関連会社を持たない独立系企業のため、自社にとって最適な意思決定をスピーディーに行える自由度の高い環境です。 ■働き方 都合に合わせて、出社勤務と在宅勤務を使い分けて働くことができ、多様なライフスタイルに対応した働き方をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・総務業務に関わった経験 ・制度/ルールや業務の改善、システム導入等に主体的に携わった経験 ■歓迎条件 ・予算管理または事業計画策定に関わった経験 ・経営層へのレポート作成や、資金調達、金融機関との折衝に関わる実働経験 ・総務、法務、労務などバックオフィス全般の知見 ・業務システムの導入やITツールを駆使して業務改善を進めた経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田5-6-3 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は最大6ヶ月まで延長の可能性あり

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給額にはライフプラン支援金を含む。企業型DCに拠出しない場合は全額給与として受け取れます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～510,000円 固定残業手当/月：89,200円～118,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 474,200円～628,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は『職務手当』名義にて支給されます。 ※管理監督職での採用の場合は固定残業代（職務手当）ではなく管理職手当（89,200円～118,100円）の支給となります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき実費支給 社会保険：関東IT健保組合に加入（同組合の充実した各種施設を低料金で使用可能） ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用制度有り ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援 外部研修の参加費用、業務で必要な専門書籍の購入を会社が負担 ＜その他補足＞ ■三大疾病補償保険（会社負担） 罹患時に一時金200万円を受け取れる保険に無料で加入 ■死亡弔慰金制度 万が一の際、ご遺族に300万円等を支給する制度※規定による ■慶弔・ライフイベント支援 ■健康支援 定期健康診断のオプション費用補助(婦人科検診の実費補助等)、各種ワクチン接種費用補助 ■オフィスカジュアル（服装自由）での勤務可 ■社内自販機の飲料補助（1本あたり80円を会社が負担、低価格で提供） ■都度豆から挽くコーヒーマシンやお菓子ワゴンを完備（すべて無料）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他特別休暇 ■長期休暇取得を奨励：9～11連休の実績あり