事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【渋谷本社】チェンジプロセス＆ガバナンス担当（アシスタントマネージャー）◆英語力を活かせる
■業務内容 A. チェンジ品質保証およびガバナンス ・組織のチェンジマネジメントガバナンスフレームワークを維持・改善する ・チェンジライフサイクル全体（インテーク → 計画 → 実行 → クローズ）において、社内ガバナンス基準への準拠を確保 ・SPB、プロジェクトボード等の意思決定フォーラムを高品質かつ正確な情報で支援 ・影響評価、準備状況、チェンジ文書などの品質レビュー・アシュアランスを実施 ・ガバナンスプロセス、管理、レポートの改善点を特定し、実行 B. チェンジインテーク、トラッキング、レポーティング ・変更要求（RfC）およびプロジェクト／需要リクエストのエンドツーエンドのインテークプロセスを管理 ・戦略・業務目標との整合性を基に、インテーク内容を評価・分類・優先順位付け ・進捗、リスク、課題、依存関係、リソース、予算を含む統合的なチェンジ／ポートフォリオトラッキングを維持 ・KPI、KRI、ポートフォリオインサイト、ガバナンス準拠状況を含むレポートを経営層（SPB、ボード）へ定期提供 ・各システムのデータ品質（正確性・タイムリーな更新）を担保 C. チェンジ有効化、ツール、デジタル化 ・Azure DevOps、ServiceNow、SharePoint、Power Platform などを用いたチェンジプロセスのデジタル化／自動化を推進 ・プロセスフロー、テンプレート、ガイドラインを標準化・最適化 ・ダッシュボード、分析、ツール改善を通じた継続的改善を推進 ・チェンジガバナンスおよびツールに関する研修・コミュニケーション・オンボーディングをリード ・監査・コントロール要件に対応する証跡収集・監視・文書化を強化 D. コンプライアンス、リスク、ECF ・FSA や社内ガバナンス方針など、内部・外部の規制要件との整合性を確保 ・チェンジ関連の ECF（Enterprise Control Framework）コントロールを管理し、証跡収集・是正対応を実施 ・リスク／コンプライアンス部門、内部監査と協働し、リスク評価、統制テスト、監査対応を支援 ・チェンジイニシアティブに関連するリスク領域を特定し、予防的に管理 ・監査委員会や経営層向けガバナンス・コンプライアンス資料を準備 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・チェンジマネジメント、プロジェクト／ポートフォリオ管理、またはガバナンスの実務経験 ・プロセス設計、ガバナンスフレームワーク、品質保証への理解 ・複雑な情報整理、課題管理、ステークホルダー調整能力 ・英語・日本語でのプロフェッショナルなコミュニケーション能力 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級、日本語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ECF・リスクトレーニング、プロダクトオペレーティングモデル研修、データアカデミー ＜その他補足＞ 社会保険完備、レジャー・生活サポート等総合福利厚生サービス、従業員支援制度（EAP）、団体定期保険、結婚祝金ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 リフレッシュ休暇【取得率96%】（有給休暇とあわせて最大2週間）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半休取得可能）、産前産後・育児休業制度【取得率100%】、介護休業制度
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