人事（教育・採用担当）
パーソルキャリア株式会社職務内容
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仕事内容
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グローバルRPOリクルーター◆英語を活かせる◆事業立ち上げ期◆フレックスタイム制◆ハイブリッドワーク
～「doda」などの総合人材サービス展開企業／東証プライム上場G／英語力を活かす／平均残業20～30時間／完全週休2日／グローバル～ RPOとして、グローバル企業の採用リクルーターをお任せいたします。 ■サービス概要： Bilingual Recruitment Solutions（BRS）は、語学力を必要とするグローバル企業の採用支援を実施しております。 これまでは、人材紹介サービスがメインでしたが、語学を必要とするRPO（採用代行）のニーズの高まりを受け、新たにバイリンガルRPOサービスを立ち上げました。その初期メンバーとして一緒にサービスを立ち上げて頂ける方を募集しています。 ■具体的な業務： RPO（採用代行）プロジェクトにリクルーターとして、参加頂きます。 顧客の中途採用計画の達成の為、採用課題の抽出／課題解決を行いながら、実際の採用活動に携わって頂きます。 ポジションごとに詳細（仕事内容、採用ターゲットなど）を把握した上で、 ・募集チャネル（ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル等）の検討 ・書類選考から面接、内定、入社承諾までの一連の採用活動 ・採用課題の解決、採用活動全体のプランニング 等をお任せいたします。 ■本ポジションの魅力： ・語学力を活かした採用のプロとしてのキャリアを歩めます。 ・多種多様なクライアントに向けて、end-to-endでの採用のご支援が可能です。採用全体を見渡して、採用支援を行い、ご自身のスキルアップが可能 ・RPO事業は立ち上げ期のため、出来上がったルーチン業務だけでなく、ツールやフローを作っていくことにも挑戦できる環境 ■働く環境： ・フレックスタイム制度（コアタイム有）や、従業員の自律的なキャリア形成を支援する副業制度など、柔軟なはたらき方が可能です。 ・パーソルグループは、様々な雇用形態（パートタイム、派遣、新卒／中途採用、顧問業務委託など）の採用ツールを自社で育ててきました。採用ノウハウ豊富なパーソルだからこそ提供できるRPOサービスに携わって頂けます。 ・安定した既存ビジネスがある上での新サービス立上げポジションの為、安心して新たな事に挑戦頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ビジネスレベルの英語力とN1レベル以上の日本語力 ・下記いずれかのご経験 -RPOのリクルーター経験 -人事として採用のご経験 -人材エージェントでのご経験 -顧客に対する課題提案型の営業経験 ■歓迎経験： ・採用プロセス改善、仕組みづくりが得意な方 ・ステークホルダーマネージメントが出来る方 ※応募時に英文レジュメのご提出をお願いしております。 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 日本語：ビジネスレベル以上、英語：ビジネスレベル以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー21F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～18:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 477万円～954万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～571,400円 固定残業手当/月：89,300円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有（年2回/6月＆12月支給※評価により変動、基本年収の 0～15％ の範囲で算出） ・残業手当：40時間分の固定時間外手当を支給（上記の月給・年収には固定時間外手当を含む）。残業時間が40h/月を超えた場合は、別途超過時間分を支給。 ※想定年収は賞与(平均評価の場合)を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給ないし通勤定期代として支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心です。 ※その他適宜、職種別／階層別研修や勉強会実施予定。 ＜その他補足＞ 社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員、カフェテリアプラン（レジャー施設などの優待）も充実 【個人情報取り扱いについて】 弊社の採用活動における個人情報の取扱いについて（https://www.persol-career.co.jp/privacy/detail/recruit/） をご一読いただき同意の上、ご応募ください
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇（リフレッシュ休暇：最大15日）
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