事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【目黒】新規事業開発◆経営直下／0→1で事業創出に挑戦！◆急成長マーケ支援企業◆グロースまで一気通貫
＼事業開発・事業企画 ”未経験”から応募可能なレア求人！／ 【コンサルティング提案営業・法人営業などの経験歓迎／新規事業の開発を0→1で実現／意思決定に直接関与し、経営視点を養う／急成長企業でのポジション】 Bamosグループは、デジタルマーケティング支援を軸に急成長し、創業2期目で年商20億円を突破。 現在は4期目で38億円規模まで拡大し、将来的には年商100億円を見据えた成長を進めています。映像制作会社の子会社化や旅行サービス事業の立ち上げなど、新規事業が連続的に生まれる中、“複数事業を同時に伸ばす経営”へと移行しています。 こうしたフェーズにおいて、構想だけでなく実行まで担い、0→1で事業を立ち上げられる中核人材が不可欠です。本ポジションでは、経営陣と並走しながら市場調査・事業設計・立ち上げ・グロースまで一気通貫で推進し、次の主力事業の立ち上げを担っていただきます。 コンサルティング・法人営業・企画などのご経験から、課題解決能力・推進力などのポテンシャルを加味して採用し、数年スパンで事業開発のプロを目指し、当社経営ボードの中核として成長いただく事を想定したポジションです。 ■業務内容 （1） 新規事業・プロジェクトの立ち上げ（0→1） （2） 経営戦略・中期計画の策定 （3） 事業KPI設計とモニタリング （4） プロジェクト推進・横断連携 （5） 効果検証と改善サイクルの構築 ■本ポジションで得られるもの ・新規事業の立ち上げ・グロース経験（0→1、1→10） ・意思決定から実行までの高速な実行経験 ・「支援する側」から「事業をつくる側」へのキャリア転換 ・経営中枢へとつながる、実践的な経営視座 ■組織構成 経営陣直下で代表・役員とも密に連携し、各事業責任者や部門と協働するチーム体制。全社横断プロジェクト推進や経営戦略策定にも関われます。 ■就業環境 フレックスタイムやリモートワーク制度、年間休日125日、福利厚生も充実し、働きやすい環境を整えています。 ■キャリアパス 事業責任者や経営メンバーなど、事業を担うポジションへの道が開かれています。 ■企業の特徴/魅力 急成長中の当社で、事業創造力や経営視点を磨き、ダイナミックな成長フェーズを実感しながら挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 新規事業の実務経験は不問（職種未経験可・業種未経験可） 支援会社または事業会社における法人営業／コンサルティング／企画業務のいずれかの経験 ■求める人物像 ・営業を続けるだけでは市場価値が伸びない不安があり、部分改善ではなく事業全体を動かすことに挑戦したい方、当事者として事業を伸ばしたい方 ・KPIではなく、PLや投資判断に踏み込むことに挑戦したい方 ・戦略から実行・検証まで一気通貫でやりたい方 ・不確実性や変化を楽しめる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー 2F 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※株式会社Bibraへの出向。事業内容：映像制作事業 / 勤務地：東京都品川区上大崎3丁目5-8 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・試用期間中、労働条件に違いはございません。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収は12分割して月々支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：119,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 577,333円～801,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・上限2万円／月 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助（月5,000円） ■研修制度あり ■キャリサポ（キャリアサポート） ＜その他補足＞ ■フリードリンク ■MacBook ■服装自由 ■健康診断あり ■シャッフルランチ ■各種社内イベント（スポーツ、ゲーム、交流会など） ■社員旅行（23年／セブ島⇒24年／タイ⇒25年／沖縄・ジャングリア）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇
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