製品開発（高分子）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

ミズノ【大阪本社】素材開発担当（機能性素材・材料開発）◆在宅可・フルフレックス・福利厚生充実

＜世界屈指の総合スポーツメーカー／企画にも携わる機会あり／残業少・WLB◎＞ スポーツアパレルの基盤となる機能性素材・材料の中長期開発を担うポジション トップアスリートのパフォーマンス向上から、一般生活者・ワーカーの快適性向上まで、多様なシーンで使われる素材をゼロから構想し、量産・グローバル展開まで見据えて具現化していくことがミッションです 自社内の知見だけに閉じない開発体制を強化するため、繊維・材料分野での外部経験を持つ方を新たに迎えたいと考えています ■業務詳細 ◇新規機能性素材のコンセプト企画・設計 ・社会環境やスポーツトレンドを踏まえた中長期テーマ（撥水、保温、冷感など）の企画立案 ・企画・設計開発チームと並走し、素材起点での提案を実施 ◇素材・製造プロセス開発 ・原材料選定から、糸加工、編織、染色、後加工までを含めた素材開発 ・染色工場や協力工場（国内外）との技術的なすり合わせ ・ファブレス型・海外（中国、ASEAN等）工場を前提とした開発・検討 ◇機能性評価・品質設計 ・機能性（快適性、耐久性等）を検証する評価方法の設計・実施 ・科学的根拠に基づいた素材性能の可視化・比較検討 ◇量産立ち上げ・QCDマネジメント ・試作から量産移行に向けた生産条件の検討・安定化 ・品質・コスト・納期（QCD）のバランスを考慮した工場選定・量産体制構築 ＜入社後すぐにお任せすること＞ ・まずは既存テーマのサブ担当としてOJTに入りミズノ独自の開発フローや材料体系を習得 ＜中長期的にお任せする業務＞ ・入社半年～1年を目安に、中長期の開発テーマを主担当としてリード ・企画チームと意見をぶつけ合いながら、新たな素材価値・商品展開を創出 ■組織体制 配属先：グローバルアパレルプロダクト本部 材料開発課 材料開発：9名（20～50代、男女比6：3） ※テーマごとにメイン・サブを設定しつつ、横断的に連携する体制です ■ポジションの魅力 ・自分が関わった素材が、世界中のスポーツ・日常シーンで使われる実感 ・外部出身だからこそ期待される視点・意見を活かせる環境 ・企画～量産まで一貫して携わり、「モノづくりの手応え」を強く感じられる ■働き方 ・在宅：週1～2日（課長と相談し、1週間ごとに在宅日を設定） 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・繊維、材料分野での新規開発実務経験 ・アパレル知識（糸、編織、染色、機能性評価技術） ＜語学補足＞ 英語による簡単なコミュニケーション能力

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、昇給年1回（6月）、賞与年2回（夏・冬） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～360,000円 ＜月給＞ 262,500円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（夏・冬）支給、4ヶ月分程度。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：会社規定に基づき利用可 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■テーマ別研修 ■部門別研修 ■海外研修勤務制度 ■資格取得奨励制度 ■通信教育援助制度 ■社内英会話教室他 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■持株会 ■財形貯蓄 ■自社商品購入特別割引 ■カフェテリアプラン制度 ■育児休職 ■介護休職

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 一部年数回の土曜営業日有、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇ほか