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土木施工管理(トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など)

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株式会社富樫組
三笠市, 日本6日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【三笠/未経験歓迎】施工管理|国家資格取得を目指せる/手に職がついて将来安定

【未経験歓迎/手に職/北海道インフラ/官公庁案件/人と関わる仕事/直行直帰可/ノー残業デーあり】 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役(施工管理)の担当をお任せします。 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 「今の仕事をこの先も続けられるか不安」「特別なスキルはないけど、ちゃんと身につく仕事がしたい」そんな気持ちからのスタートで問題ありません。 専門知識ゼロから、北海道のインフラを支える仕事に挑戦できます。 ■業務内容 土木工事の現場で、工事が安全かつ予定通り進むように全体を見ていく仕事です。 最初から専門的な判断を任されることはなく、先輩と一緒に現場に入りながら、少しずつ役割を覚えていきます。 具体的には、作業前の安全確認、現場で働く人たちへの声かけや段取りの確認、進捗のチェック、写真撮影や書類整理などからスタートします。 慣れてきたら、資材の手配や協力会社とのやり取り、発注者との打ち合わせにも関わります。 現場は空知管内が中心で、1人で複数現場を掛け持つことはありません。 GPS測量やドローン撮影など新しい技術も取り入れており、現場で実物を見ながら学べます。分からないことはその場で聞ける環境です。 ■業務の魅力 人と関わりながら進める仕事のため、黙々と机に向かうより、動きのある仕事が合う方に向いています。 資格取得は会社が支援し、経験がそのまま将来の強みになります。 ■働く環境 施工管理は8名体制。20代から70代まで在籍し、中途入社者が中心です。話しかけやすく、協力し合う雰囲気があります。 ■働き方 ・現場直行直帰可 ・水曜日はノー残業デー ・GW・夏季・年末年始で長期休暇を取得できます ・宿泊を伴う遠方現場なし ■キャリアパス 未経験から現場を経験し、資格を取得。将来的には現場を任される立場や後輩育成にも挑戦できます。 ■企業魅力 1951年設立。官公庁案件を中心に地域に根差した事業を続け、安定した基盤を築いています。 変更の範囲:無

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ≪職種未経験歓迎・業種未経験歓迎≫ ■必須要件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:北海道三笠市幾春別町4-284 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません

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給与

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<予定年収> 410万円~460万円 <賃金形態> 月給制 ・住宅手当:10,000円~30,000円 ・現場手当:10,000円(現場に出ている全員に支給) <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~270,000円 その他固定手当/月:20,000円~30,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(8月・12月※昨年度実績 1回あたり2か月分)+3月に期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20,000円/月 住宅手当:10,000円~30,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限なし) <教育制度・資格補助補足> ・研修制度 ・資格取得支援制度 <その他補足> ・現場手当:10,000円 ※現場に出ている全員に支給 ・健康診断 ・制服貸与(夏・冬2着ずつ) ・社用車貸与 ・社員旅行(国内:北海道外日本全国、海外:韓国、グアム、香港/年1回・自由参加) ・褒章制度(新年度(2026.4)より制度見直しを図り、最大150,000円/1現場(規定あり)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■休日:隔週土曜日、毎週日曜日 ■休暇:GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

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