プロジェクトマネージャー（インフラ）

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仕事内容

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【内幸町】ITインフラマネージャー◆業界最大級の不動産ネットワーク／福利厚生充実／年間休日121日

【全国63,000店以上の不動産会社が加盟・利用する業界最大級の不動産ネットワーク／各種手当あり／所定労働時間1日7.5時間／育休復職率100％／完全週休二日制】 ■仕事内容： ITインフラエンジニアとして、開発チームと連携しインフラアーキテクチャ設計や構築を行います。オンプレミス環境とAWS環境のハイブリッド構成にて、サーバ・ネットワーク・セキュリティ・クラウドと広範囲に自社サービスのインフラ業務に携わります。スキルや経験に応じて、オンプレミス環境の機器選定や導入構築のリードなど、インフラ領域におけるマネジメントおよび推進の役割を担っていただきます。 ■開発体制： ・社員10名、協力会社9名 ・男女比8：2 ・20代～40代と幅広い構成です。 ■技術スタック： 【OS】 Linux系（AmazonLinux、RHEL系）、WindowsServer 【クラウド／インフラ環境】 AWS、Microsoft Azure、GoogleCloud、オンプレミス環境（Vmware基盤） 【DB／ミドルウェア】 Oracle／PostgreSQL／MySQL 【スクリプト／自動化】 Python、PowerShell、Shell、JavaScript 【セキュリティ／ネットワーク】 ファイアウォール／IDS／IPS／WAF、DNS／ドメイン管理、WAN／LAN／VPNの設計 ■今後の展望： 当社インフラの中核を担う組織として、IT-BCPに積極的に取り組んでいます。インフラ、セキュリティ、ネットワークは事業拡大に伴い進化させる必要があるため、中長期的な視点でインフラ構成を検討し、改善を主導していきたいと考えています。 ■当社について： 当社は、1967年（昭和42年）の創業以来、不動産会社から情報をお預かりし、さまざまな手段でその情報を流通させている不動産情報サービスのパイオニアです。全国61,000店以上の不動産会社が加盟・利用する業界最大級の不動産ネットワークを持ちます。業界内での圧倒的な認知度と国内最大級の不動産情報ネットワーク（加盟店数）を武器に、今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オンプレミス環境およびAWS環境を含むインフラ構成全体の設計・構築を主担当としてリードした経験（目安：5年以上） ・要件整理・構成検討・方式選定を行い、プロジェクトとしてのインフラ設計方針を決定した経験 ・WBS作成やスケジュール策定を含め、インフラ構築の進行管理・課題管理を行った経験 ・技術的リスク、コスト、制約条件を踏まえ、関係者（開発・他部門・ベンダー）と調整・合意形成を行った経験 ・インフラ構築において、技術面および推進面の両方で最終的な責任を担った経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 日比谷オフィス 住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 その他固定手当/月：76,500円～166,500円 ＜月給＞ 336,500円～546,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・役職手当：10,000円～40,000円 ・職種手当：40,000円～100,000円 ・第2ライフプラン支援金：26,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：健康保険の扶養基準に基づく 住宅手当：14,000円～18,000円 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上より対象 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 集合研修、eラーニング等 ＜その他補足＞ ■企業年金基金・退職年金制度・財形貯蓄制度 ■保養所・福利厚生サービス ■スキル手当：10,000円～50,000円 ※その他、扶養手当、資格手当、時間外手当など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 日曜、祝日、会社休日、夏季（9日※日・祝含む）、年末年始（10日※日・祝含む）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業等