ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【札幌市】IT経験歓迎｜育成前提インフラエンジニア（教育機関）◇プライム上場G／年休127日※土日祝

【システムに関わる業務経験歓迎・Sier出身や情報系の学部を卒業された方！／東証プライム上場の内田洋行G／年間休日127日／土日祝休／月残業平均20時間程度】 ■業務内容 北海道内(主に札幌市および近郊)の官公庁、学校、民間企業などのサーバーやクライアントのネットワークの要件定義、設計、構築、運用保守などを担います。営業が獲得してきた案件、プロジェクトに参画していただきます。 ■こんなお仕事をお任せします！ ・営業担当が顧客のニーズを獲得、営業と一緒に顧客のニーズを踏まえ必要事項を整理・提案 ・案件受注となれば納品までの具体的なスケジュールや依頼を進める ・運用準備 (PCのキッティングやサーバ構築（Windows、Linux）、仮想基盤構築（VMware、Hyper-V）など) ・納品・運用支援 ・アフターフォロー(保守契約顧客の対応メイン) ※8～9割が学校からの依頼となります。(小学校～大学まで) そのためPCの入れ替え、学校全体のネットワークの整備、PCの設定業務などが案件としては多いです。 ■組織構成 公共営業部：営業4名、SE1名(40代後半)、営業スタッフ5名、派遣1名の組織で、20代から60代まで幅広い年齢が在籍しています。 現在1名で対応しているSE業務の量が増えており、現社員の負担を減らすための増員募集となります。 ※グループ会社とも協力して業務負荷がかかりすぎないように調整を行っています。 ■入社語の流れ 人事規定等の基礎研修（本社、北海道支社）、商品研修、SE研修、フィールド実習（OJT）を1カ月程度実施、その後公共営業部SE係として営業及びSEと同行し、現場知識を学んでいただきます。出来る業務からお任せしていきますが、簡単な業務だと3か月程度で独り立ちの想定です。 ■働く環境 ・土日祝休み・年間休日127日 ※休日出勤の頻度は月に1回あるかないか程度で年間10回程度が目安となります。 ・休日出勤の場合には必ず振替休日を取得いただきます。 ・官公庁案件メインのため、深夜の勤務などは基本発生しません。 ・保守契約を結んでいる顧客からの緊急対応が発生する可能性がございます。 ・札幌市内・近郊の案件がメインとなりますが出張が発生する可能性がまれにございます。(年間1回程度) 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかに当てはまる方 ・システムに関わる業務経験をお持ちの方 (社内SE・社内ヘルプデスク・ITサポートなど) ※Sierでの経験歓迎 ・情報系・工業系の学科を卒業している方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北1条東4丁目1番地1 サッポロファクトリー1条館1階 勤務地最寄駅：バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～338,000円 ＜月給＞ 228,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回（７月、１２月※平均3.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■年次研修、需要創造型提案研修、キャリアアップ研修など ■建築士、施工管理技士等の資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■グループ保険 ■資格手当（5,000円～30,000円、または合格格時時10,000円） ■確定拠出年金制度 ■福利厚生アウトソーシングサービス ■家族手当：独身16,000円／月、既婚27,000円／月、子女手当1人あたり6,000円／月 ■定年後再雇用制度あり ■年度ごとの定期的研修 年次研修、需要創造型提案研修、キャリアアップ研修など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（10年毎） ※休日出社が発生した場合は振休あり ※有給休暇は入社直後付与有(日数は入社月に応じる)以降勤続年数に応じて加算。最大20日