金融個人営業・ファイナンシャルプランナー
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【勤務地配慮】資産運用アドバイザー◆40～50代での入社実績多数◆既存顧客対応／新規開拓なし◆転勤無
＼日本最大の信託銀行！転勤無・ご自宅から近い支店へ配属！完全週休二日制(土日祝)／ ●無期雇用への転換率は殆ど100％・長期的に働ける環境 ●長期間ブランクがある方も歓迎！子育て中の方も多数在籍 ●全支店での本ポジション平均年収は約450万～500万円程度 ●営業成績だけでなく、信頼関係構築・丁寧な対応を評価 ■業務内容： 既存のお客様(主に60歳以上)のご自宅や勤務先を訪問し、マネープランやライフプランに合った資産運用のアドバイスを行います。退職金の運用アドバイスや老後資金の相談、相続について等様々な金融に関するお悩みに対して、解決策やアドバイスを提供します。 <主な提案内容> ・投資信託、保険商品、各種預金などのライフイベントに応じた継続的な相談対応 ・満期の案内や増額の選択肢を整理し、判断をサポート ・相続、遺言関連、不動産、住宅ローンなどの将来を見据えた情報共有 <業務スタイル例>1日2～3名お客様先へ訪問 ◎次世代承継型信託や遺言信託、不動産など幅広い商品を揃えており、お客様の多様なニーズにも対応可能！ ■研修制度：約2ヶ月間の導入研修有 1ヶ月目一般過程試験(支店にてフォロー) 2ヶ月目資格取得を目指します(事務系、商品ロープレ、同行フォローなど) ご経験・スキルに応じオーダーメイドの研修制度でフォローしています。研修後も先輩社員がフォローを行いますのでご安心ください。 ■働き方 ・大手企業らしく育休・時短など女性の働く環境が制度として確立◎契約社員での期間中も勿論制度を活用できます。 ・有休を取得するのが当たり前という風土が根付いており、休みに対するフォローが手厚いことも魅力の一つ。家庭の事情で急に休みを取らなくてはいけない時も、上司に相談しながら仕事を進められます。 ■雇用形態 ・入社後6ヶ月間を試用期間後、有期雇用契約(期間：1年間)となり、1年毎の契約更新(※契約更新基準有)となります。 ・5年を超えて更新した場合は、希望を頂ければ無期雇用契約への転換となります。基本的には無期雇用への転換を前提とした制度となり、入社後の無期雇用への転換率は殆ど100％。勤怠や勤務態度に大きな問題が無ければ基本的には更新となります。業績の達成率などが更新に影響することはございません。 変更の範囲：無
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・金融業界での就業経験＜職種不問/ブランクがある方も歓迎＞ ・これから資産運用アドバイザーとして頑張りたい意欲のある方 ＜下記のような方も歓迎します＞ ◎ノルマ重視ではなく、お客さまに寄り添った提案をしたい方 ◎子育てなどのブランクがあるけど職場復帰したいという方 ◎地域に根差して働きたい方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：想定勤務地をご確認ください(自宅から通勤県内で支店が設定されます) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 基本的には無期雇用への転換を前提とした制度となり、入社後の無期雇用への転換率は殆ど100％。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,600円～351,700円 ＜月給＞ 248,600円～351,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆三大都市圏 【月給】27万1700円～35万1700円 ◆三大都市圏以外の地域 【月給】24万8600円～32万8900円 ■賞与：年2回(本人実績に応じて支給) ※全支店平均年収：約450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：50,000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 最大65歳まで契約更新可能 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 人事部と各事業本部による各種講座の開講、階層別研修、資格試験受験援助制度、国内研究機関等への派遣、コースチャレンジ制度 など ＜その他補足＞ ・財形制度利用可、持株会加入可、確定拠出年金有、住宅融資有、契約保養所他 ・また、女性が働きやすい環境があり、多様な働き方とワークライフバランスの実現に向けた取り組みならず、キャリア形成面におけるサポート体制も拡充されています。 ※参考：https://www.smtb.jp/csr/esg/diversity-inclusion.html
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始3日、有給休暇年間20日(ただし入社年は入社月により異なる)、1週間連続厚生休暇制度、長期連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇 など
¿Te interesa este puesto?