プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）

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仕事内容

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【東京】イベントプロデューサー◇BtoB展示会・カンファレンスを主催者側でプロデュース／企画～統括

【大型展示会・カンファレンスを主催者側でプロデュース／企画・予算・協力会社統括まで一気通貫で担当】 ■募集背景： 独自開発の「AIBeacon」や膨大な購買データを武器に、リテールメディア業界を牽引する当社。事業の急拡大に伴い、提携小売企業やメーカーとのリレーション強化、およびブランド認知のさらなる向上が不可欠となっています。 現在、東京オフィスの体制強化のため、PMOや派遣スタッフを含めたチームを増強中。今回はその中心となって、自社事業の魅力を「リアルな体験（イベント・展示会）」へと昇華させるイベントプロデューサーを募集します。 ■職務内容： 自社事業の拡大を目的とした、大型展示会やBtoBカンファレンスのトータルプロデュースを担当します。代理店の下請けではなく、「事業会社側の主催者・出展社」として、戦略立案から実行まで裁量を持って進めていただけます。 ■具体的な仕事内容： ◇展示会・イベントの企画・運営 ・日本最大級の流通系展示会（リテールテックJAPAN等）への出展企画・ブースコンセプト設計 ・自社主催のカンファレンスやセミナーの事務局統括 ◇プロジェクトマネジメント ・全体のスケジュール管理、予算・収支管理 ・協力会社（施工・運営・デザイン等）の選定およびディレクション ・社内（営業・開発部門）と連携した、デモ展示やサイネージ等のコンテンツ制作進行 ◇マーケティング連携 ・獲得したリード（見込み客）の管理、事後分析による事業戦略へのフィードバック ■業務の魅力： ◇「働きやすさ」と「やりがい」の両立 イベント業界では珍しい年間休日128日・低残業環境。ワークライフバランスを保ちながらプロフェッショナルな仕事ができます。 ◇最先端マーケティングに触れる AIBeaconや購買データなど、リテールメディアの最前線でキャリアを積むことができます。 ◇事業にダイレクトに貢献 自分の企画したイベントが、どれだけのリードを生み出し、事業成長に繋がったかを肌で感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・イベントまたは展示会の企画・現場運営の実務経験 ・外部ベンダーや制作会社へのディレクションを自走して行える方 ■歓迎条件： ・BtoB向けカンファレンス、またはIT・マーケティング系イベントの制作進行経験 ・デジタル広告、リテールテック、またはSP広告業界での実務経験 ・プロジェクト全体の予算・収支管理の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿12F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 最長で通算6か月まで延長する可能性あり

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 固定残業手当/月：77,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年2回（1月、7月） ■業績賞与あり（上記年収には含まない） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（上限5万円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入費補助（技術書籍・参考書） ・セミナー受講費補助 ・日経新聞電子版費用補助 ※要上長承認 ＜その他補足＞ ■カフェテリアHQ・トクトクHQ ■慶弔見舞金 ■歓迎会費用補助 ■健康診断、および一部オプション ■インフルエンザの予防接種補助 ■クラウドEAPサービス ■退職金制度（企業型確定拠出年金） ※規定あり ■しごとが捗る整体タイム：月一でオフィスに整体師が出張し、マッサージを受けていただけます（枠数に限りあり） ■近距離手当 本人の住居から勤務地まで2km以内の者に10,000円支給。但し、通勤交通費が支給されない者に限る※会社規定に基づく

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 完全週休 2 日制（土日祝）、夏季休暇、冬季休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇（年間休日数とは別途入社半年後に 10 日付与、以降は基準日 4/1）