人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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未経験◎【淀屋橋／転勤無】人事企画・採用広報（ブランディング／教育機関営業） 年休１３１※土日祝

◎未経験から人事企画・採用業務に挑戦 ◎年休１３１日／フレックス／半期ごとの目標設定・評価面談で社員想い ◎大阪府内の管理戸数2位の安定基盤 ■どんな会社？ 株式会社TAKUTOは、不動産管理・開発・再生を軸に事業を展開する総合不動産グループです。大阪を中心に約4万戸超の管理実績を持ち、大阪エリアでは管理戸数第2位の規模を誇ります。 AIやITを活用した管理体制や入居者アプリなど、不動産×テクノロジーを強みに、入居者・オーナー双方の満足度向上を実現。 また「社員ファースト」を掲げ、年間休日130日以上（実績）／残業削減／教育制度（タクトカレッジ）など、長期就業を前提とした制度づくりを進めています。 ■仕事内容 施工管理・工事領域を中心とした採用活動をお任せします！ 《具体的には...》 ・採用ブランディング戦略の企画・推進 ・企業／業界PR、情報発信企画 ・採用広報コンテンツ制作（Web・SNS・説明会資料） ・高校生採用の企画立案・実行 ・高校・専門学校など教育機関への訪問、関係構築 ・採用イベント、会社説明会の企画運営 ・採用チャネルの開拓、改善提案 ・現場部門と連携した採用要件整理・訴求設計 ＼安心の教育体制／ ＜入社後＞ 採用実務をOJTで学びながら、徐々に企画領域を担当。業界知識は入社後に習得できます。 ＜キャリア＞ 将来的には人事企画・制度設計、広報責任者などへのステップアップも可能能 ■業務の特徴 単なる運用ではなく、「どう伝え、どう惹きつけるか」から設計できるポジション。高校生採用など中長期施策にも裁量を持って関われます。 ■組織 人事・管理部門は20～30代中心。部署横断の連携が多く、意見を発信しやすい風土です。 ■働き方 ・年間休日130日以上（実績） ・残業月20時間程度 ・評価面談は半期ごとに実施 ・福利厚生／教育制度充実 ＼この求人のポイント／ （1）未経験から採用企画に挑戦できる （2）高校採用など希少性の高い経験を積める （3）社員を大切にする制度・文化が根付く環境 変更の範囲：無

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※人事経験は必須ではありません ・普通自動車免許（AT限定可） 加えて、下記いずれも満たす方 ・営業または企画または人事・総務業務のいづれかの経験 ・対外折衝、関係構築の経験 ・自ら企画を立てて推進した経験 ■歓迎条件 建設関係での就業経験や業界理解があり、人事企画領域に興味・志向性のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 【★面接会場】大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 オリックス高麗橋ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：12,600円～16,400円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,600円～316,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）※入社2年目以降 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月、業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ タクトカレッジ（社内研修制度）、社内検定制度、メンター制度 資格手当（宅地建物取引士：月15,000円 賃貸不動産経営管理士：月10,000円 他） ＜その他補足＞ 役職手当、育児手当、職能資格、出張手当、報奨金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、結婚祝い金、出産祝い金、タクトカレッジ（社内研修制度）、社員旅行、各種レクリエーション（クラブ活動など）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数131日 ※就業規則上は105日、追加休日は年度ごとに決定。公休日実績125日以上(昨年131日) ※GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇（育メン休暇／介護休暇）