サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【東京/在宅可】クラウドエンジニア◆プライム90％/AWS・Azure/上流設計/大規模基盤
～プライム案件90％超／AWS・Azure両軸で上流から参画／オンプレ経験を活かしクラウドへ成長／大規模×長期PJ／フレックス×ハイブリッド勤務～ ◎顧客直・構想段階から関与し、設計・構築・運用まで一気通貫で担える ◎オンプレ中心の経験から、クラウドの中核人材へ段階的にスキルアップ可能 ◎NTTデータ×日本総研の安定基盤のもと、大規模案件で市場価値を高める ■業務概要 AWS・Azureなどのパブリッククラウドを活用し、企業のDXや基幹システム刷新に伴うクラウドリフト／シフト案件を担当します。顧客と直接対話しながら、構想・提案から設計、構築、運用保守までを一気通貫で手がけるポジションです。単なる構築作業ではなく、将来を見据えたインフラ基盤の在り方を考え、形にしていく役割を担います。 ■職務詳細 ・クラウド基盤導入に向けた要件定義、設計 ・AWS／Azure環境の構築（VM、NW、ID認証、監視、バックアップ等） ・オンプレミス環境からのクラウドリフト／移行実装 ・運用設計、クラウド活用ガイドラインの策定 ・顧客とのワークショップや定例会への参加、改善提案 ■プロジェクト事例 ・大規模基幹システム更改に伴うAWSクラウドリフト ・社内外向けシステムのクラウドインフラ新規導入（AWS） ・受発注データ連携を支えるETL基盤のAWS構築 ・ID認証基盤のAzure移行とガイドライン策定 いずれもプライム案件として、上流から安定運用までを長期的に支援します。 ■組織体制 20～30代を中心にキャリア入社者も多く在籍。JSOL社員とビジネスパートナーがチームとなり、顧客から高い評価を得るプロジェクトを推進しています。フラットに意見を出し合える風土が特徴です。 ■キャリアパス 入社後はプロジェクトメンバーとして経験を積み、将来的にはリーダー、アーキテクトとして上流設計や技術選定、ソリューション企画への挑戦も可能。オンプレ中心の経験からクラウド領域へ成長した実績も豊富です。 ■働き方 出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務。フレックス制度や時間単位休暇を活用し、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・インフラ基盤（物理／仮想／クラウド）に関する業務経験(4年以上) ・インフラ基盤（物理／仮想／クラウド）の構築経験（年数不問） ■歓迎要件 ・パブリッククラウド（AWS、Azure等）の構築・システム開発のご経験 ・アプリケーションサーバやデータベースサーバ、ジョブ管理サーバなどの導入経験、あるいは管理経験 ・アプリケーションの開発経験、もしくはフレームワークの開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 640万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～385,000円 ＜月給＞ 305,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含むの想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補給（世帯主の場合）） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。 ＜その他補足＞ 確定拠出企業年金、退職金、独身寮、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/30～1/2-3）、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等
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