建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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＜札幌市＞未経験歓迎◎法人営業◆社宅提案／提携先企業の人事総務向け◆インセンティブあり
～ブランド力◎の業界大手でニッチ＆安定領域の法人営業／未経験・異業界歓迎／大手・中堅企業の経営層・人事総務へ社宅サービスの提案／インセンティブあり～ ＜おすすめポイント＞ ・高いブランド認知とネットワークが強み ・既存提携企業への提案が中心で、営業未経験でも始めやすい ・企業の社宅課題を解決する、課題解決型の営業スタイル ・成果はインセンティブとしてしっかり評価される仕組み有 ■業務内容 大手・中堅企業の人事・総務・経営層に向けて、借上社宅に関する提案営業を行います。 企業ごとの課題や状況をヒアリングし、最適な社宅利用の形を提案する役割です。 ・提携済企業から、社員の社宅利用に関する依頼を受け、条件の確認やサービス内容の案内を行います。 ・社宅制度の導入を検討している企業に対しては、電話でサービスを紹介し、興味を持っていただいた企業と契約締結までを担当します。 ■業務の魅力 ・業界トップクラスの店舗数と知名度を持つ「アパマン」のブランドとネットワークが強みです。 ・企業の担当者と継続的に関係を築きながら、課題解決に関われる点が特長です。 ・成果に応じたインセンティブもあり、日々の取り組みが評価につながります。（前期平均60万円）（年収例：30代前半／545万円） ・新しい社宅サービスの企画・立案に携わるチャンスもあります。 ■育成体制・環境 ・研修やOJTを通じて、社宅の仕組みや不動産の基礎知識を学べるため、未経験の方でも業務の流れを理解しながら成長できます。 ・転勤なし、平均残業15時間程度、有給取得8割超、時短勤務相談可 ■企業魅力 「全国1000店舗以上展開し、業界トップクラスのシェアを誇る「アパマン」。 不動産×テクノロジーを強みに、賃貸仲介を軸とした幅広い不動産サービスを展開し、業界を牽引し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ■必須条件： ・顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・不動産業界、特に法人向け社宅管理に関する知識・経験 ・転貸借契約に関する知識 ・宅地建物取引士資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市北区北七条西5丁目5番3号 札幌千代田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月 期間中の給与やその他、待遇面の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 310万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,407円～302,025円 固定残業手当/月：47,970円～68,820円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,377円～370,845円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し決定 ※年に一回給与評価の機会あり ■インセンティブ（前期平均60万円） ※インセンティブは2ヶ月に1回纏めて支給されます。 ＜年収例＞ 27歳女性：非管理職 年収440万円 31歳女性：非管理職 年収545万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 寮社宅：社宅借上制度 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数＋職位により算出 ＜定年＞ 60歳 ※60歳以降は再雇用制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人研修、実地研修 ■国内・海外研修（2025年度実績：サンフランシスコ、シリコンバレー等） ■資格補助：宅地建物取引士合格祝い金（30万円）管理業務主任者（10万円）など ＜その他補足＞ ■オフィスカジュアルOK ■表彰制度（最優秀賞･勤続年数､感謝状･賞金有） ■福利厚生サイトARUARUMEMBERS利用可能 ■宮古島及びリゾートトラスト各所保養施設利用可能 ■時短勤務・時差出勤制度 ■育児・介護時短勤務制度 ■人材紹介制度 ■お部屋探し紹介制度 ■定期健康診断制度 ■企業型確定拠出年金 ■多子加算手当 ■ひとり親手当 ■出産祝い金 ■傷病見舞金 ■三大疾病見舞金 ■災害見舞金 ■スペシャリティ手当 ■死亡弔意金 ■赴任手当
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ■慶弔・産前産後・育児・生理・サンクス（勤続5年で2日、10年で3日）・災害 ■有給休暇：前年有給取得率：8割（※） ※有給休暇は年末年始及び夏季休暇として取得することが可能です
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