基礎研究・先行開発・要素技術開発（機械）

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仕事内容

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【西川口駅】新規製品の開発エンジニア（電磁波・ロボット分野）◆プライム上場／フレックス／残業月17H

【構想段階から携われる｜既存技術を軸に、光学領域（電磁波・ロボットなど）先端分野で新製品創出を担うポジション｜海外売上80％｜フレックス｜残業月17H｜自己資本比率93.7％】 ■業務内容： 当社は、樹脂素材を用いたレンズ分野で実績を積み重ね、現在ではセグメント規模まで事業を成長させてきました。 本ポジションでは、その技術力と顧客との関係性を活かし、電磁波・ロボット分野などの新領域において、「顧客のあったらいい」を起点とした新規製品・事業開発に携わっていただきます。構想段階から関われます。 ＜業務詳細＞ （1）企画業務（約30％） ・既存顧客ニーズヒアリング、市場・技術情報の収集 ・新規製品の企画立案・コンセプト検討 （2）解析・設計・評価業務（約40％） ・製品設計、シミュレーション・実測による解析・検証 ・試作・完成品の性能評価 （3）社内部署と連携した製品の企画・検討（30％） ＜製品イメージ：電磁波×レンズアンテナ＞ 本取り組みで開発された製品は、 大阪・関西万博のジャパンパビリオンに当社ロゴ付きで展示されました。 ■将来お任せしたい業務： ・原価算出、見積もり業務 ・事業化に向けた試作品の評価と量産対応、支援 ・戦略の立案（部門戦略、KGI・KPI作成） ■この仕事の魅力： （1）新セグメント設立の可能性 既存のネットワークソリューション事業は、数百万円規模から約5億円へ成長。本ポジションも、将来的に新セグメントとなる可能性があります。 （2）超大手企業との直接的な関係構築 素材・製品分野に縛られず挑戦できる裁量の大きな環境のため、業務範囲は非常に広く、顧客からの信頼も厚い点が特長です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制 ・年間休日123日（育児・介護に関する制度完備） ・月平均残業時間：約17時間 ・有給取得率：78.1％ ・企業型確定拠出年金制度あり ・定年再雇用制度あり ■当社の特徴 ・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点展開 ・自己資本比率93.7％（優良企業水準：約50％） ・高付加価値製品中心で利益率12.9％（業界平均3～4％） ・光学・プラスチック精密加工分野でトップクラス ・新製品（3年以内）が売上の約50％を占有 ・価格競争に巻き込まれにくい経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（1）～（4）の経験を有する方 （1）3D CADの実務経験 （2）実製品の評価経験 （3）下記いずれか1つの実務経験 ∟構造解析、熱解析、電磁波解析、公差解析、生産解析 など （4）顧客折衝またはプレゼンテーションの経験 ■歓迎条件 ・英語での業務経験 ※アメリカ・ヨーロッパにマーケティング駐在者を派遣しています ＜語学補足＞ ※翻訳ツールを使用し、書面でのやりとりに抵抗がない方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市並木2-30-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、就業条件に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定にもとづき全額支給 社会保険：・団体保険制度※全額会社負担 ・定期健康診断 ・人間ドック(35歳~)※全額会社負担 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金：基本給９％全額会社負担での支給 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ) ＜その他補足＞ ・社内表彰制度 ・永年貢献賞(10年,20年~)／報奨金,特別休暇あり） ・従業員持株会(奨励金率２０％) ・出産・育児支援制度 ・ストックオプション ・継続雇用制度(ウェルカムバック) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・人間ドック(35歳~)※全額会社負担(オプションは自己負担)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 ◆入社時の有給休暇 4～9月：10日／10～11月：2日／12～1月：1日／2月～3月：入社時は無し ※以降4月に一斉付与 ※最高付与日数20日