経営企画
職務内容
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仕事内容
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経営企画・財務分析◆「事業を加速させる」ためのFP&A業務／料理×テクノロジーで未来を創る上場企業
【料理×テクノロジーで未来を創る上場企業／プロフェッショナルFP&A （Financial Planning & Analysis ）募集】 「毎日の料理を楽しみにする」。このミッションを本気で実現するために、クックパッドは日々進化しています。未来の当たり前をつくるべく、料理にまつわる課題解決のために全力でチャレンジを続けています。 ■業務内容 FP&A（Financial Planning & Analysis ）のプロフェッショナルとして事業戦略を理解してターゲットを決め、管理していくだけでなく、CFO室という経営の中枢に身を置き、より広い視野で会社全体を支える立場です。 ・事業戦略に即した予算策定と運用 ・経営層へのレポーティングと財務データ分析 ◎FP&Aの実務をリードし、ハンズオンで経営層との対話を行います ◎CFOの直下で、経営意思決定の土台となる情報の整理・構造化・発信を担う ◎上場企業の透明性とスタートアップのスピード感を両立する稀有な環境 経営・事業の現場・投資家をつなぐ要として活躍できるポジションです。 ■このポジションで得られること（Value Proposition） ◎経営の意思決定に関われる体験： 少数精鋭でスピード感ある組織だからこそ、経営層との距離が近く、ファクトと仮説、そして自分の意思を込めた提案が、ダイレクトに経営の方向を変える実感を得られます。 ◎“目的”を軸に行動できる環境： 社内政治が存在せず、常に目的を明確にした上でのコミュニケーションが尊重される文化があります。 ◎社会課題の本質に向き合う視点： 「毎日の料理を楽しみにする」という一見身近なテーマの中に、食の流通、地域・グローバルの食文化、健康といった多様な社会的テーマが内在しています。生活者視点とビジネス視点の両方を磨くことができます。 ■職場環境 経営と事業が地続きのため、提案→議論→意思決定が早い環境です。数字が意思決定の「守り」ではなく「攻め」になる文化があります。「予算を守る」ではなく「事業を加速させる」ためのFP&A業務が行えます。正しさと合理性で進むオープンなチームです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 事業会社でERP等を活用したFP&A / 経営企画 / 財務分析経験（3年以上） 財務経理に関する深い理解 経営陣や事業部門と対話しながら仕事を進めた経験 Excel / Google Spreadsheetを使ったモデリング・分析スキル ■歓迎条件 スタートアップ / IT企業での就業経験 BIツール（Tableauなど）やSQLの利用経験 公認会計士、USCPA、簿記1級 などの資格保有者 英語力は必須ではありませんが、読み書きに抵抗がない方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋2-22-44 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 上期・下期の各期の評価結果に基いて、年1回、給与改定の機会あり ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,785,308円～8,677,956円 その他固定手当/月：15,066円～22,599円 固定残業手当/月：169,492円～254,238円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 寮社宅：借上げ社宅制度あり 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・カンファレンス参加 ・イベント開催支援 他多数 ＜その他補足＞ ・健康診断（年1回） ・借上社宅制度：賃貸物件を法人名義で契約し、その賃貸費用を給与から控除することで社会保険料や所得税が下がり、手取りが増える制度です。基本給の控除割合は30～70％から選択することができます。 ・リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに、5日間連続休暇を取得 ・夏季特別休暇：有給休暇と別途で、毎年3日間の夏季休暇を取得 ・結婚贈答品：会社から「料理が楽しくなるプレゼント」をお贈りします。 ・保育支援：病児保育やベビーシッターサービスなどを、割引料金で利用できます。他多数
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社が定める日（年末年始他）、有給休暇、特別休暇（慶 弔休暇：結婚、配偶者の出産、忌引き）、リフレッシュ休暇、夏季特別休暇（3日）など
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