装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【東京／港区】大手ユーザー向けソリューション営業｜ユーティリティ関連機器◆プライム上場

～法人向け営業の経験を活かして活躍／新規市場開拓◎／産業用ボイラや水処理機器などを提供する、ボイラ業界リーディングカンパニー～ ■募集背景： 製品製造業界における生産性向上・省エネ・省力自動化ニーズの高まりを受け、ユーティリティ関連事業、また冷熱関係（冷温水及び空調等）のユーティリティ分野の事業において、自社製品のみならず他社ユーティリティ機器も含め販売拡大を推進していきたいと考えています。それに伴い、まるごとメンテナンスも平行して推進させるため、営業人材を募集します。 ■業務内容： 主に東京へ本社を置く大手ユーザーを中心に、お客様へのトータルソリューション営業を行っていただきます。 ■業務詳細： まずは営業サポート、当社製品と知識及びスキルの理解、業務内容のレクチャーを受けていただきます。担当する会社及び業界／市場の把握と理解を進めながら、下記業務から始めていただきます。 ◇東京拠点とするディーラー及びENG会社担当 ◇東京本社とするMI担当ユーザーフォロー ◇日々の業務からスキルの向上 その後、能力に応じたユーザー・業務範囲を順に担当していただきます。 ■入社後のイメージ： 入社後は、まず配属先にてOJTを行います。MI統括部内に限定せず、近隣支店営業の方にも協力いただいて同行営業からスタートします。併せて、継続して事業やサービス、商品についての研修を受講いただきます。 ■ポジションの特徴： ＜タブレットで業務効率化＞ 一人一台タブレット端末を支給するため、出先でもメールや資料の確認ができます。事務処理の効率化を図ることで、営業活動に重きを置けるため、残業は月平均30時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT車限定可） ・PCスキル（Word、Excel）※通常業務レベル ・BtoB営業経験 ■歓迎条件： ・キャリアアップなど向上心がある方（資格取得も含める） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区高輪2丁目15-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:50

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間でも待遇に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 580万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：評価に応じて昇給有 ※年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※6.03か月／過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給：月15万円まで 家族手当：福利厚生欄に補足 住宅手当：福利厚生欄に補足 寮社宅：社宅・独身寮完備（福利厚生その他欄参照） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：あり ＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用延長制度有り ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他 ■資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。 ■資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など ＜その他補足＞ ■退職年金制度、社員持株制度、財形貯蓄、体育館、美術館 他 ■手当：残業（残業時間に応じて別途支給）、家族、住宅、外務 他 ■寮・社宅制度 ＜自己負担額＞ ・独身寮…本社：28,000円（水道光熱費・食事込み）／10,200円（水道費込み） ・社宅…20,000円～25,000円（家族構成等による） ■配属者扶養の場合、月1万5千円、お子様1名月6千円 ■産休／育休／時短制度有 ■家賃補助：最大15万7000円支給、マイホーム補助適用有

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW・夏期・年末年始休暇（各9日間連続）、有給休暇（入社3か月後に付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇ほか ■実質年間のお休みは130日となります（計画年休5日含む） ■7日以上の連続休暇有