品質管理（機械）
職務内容
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仕事内容
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【東京】技術職／エンジニア／将来的に事業部を牽引していただける方歓迎
～日本から海外へ、世界を相手に業務ができる／キヤノン様、ソニー様等日系大手取引先多数～ ■業務内容： 担当頂いたお客様のプリント基板製品に関して、当社営業と一緒に品質面をフォローをしていきます。 ■業務概要： 入社後は品質に関する基礎知識の習得をし、海外提携工場の製造技術・品質管理を行っていただきます。 基礎知識習得後、海外工場への出張を増やし、製造スキル・知識の習得を目指します。その他、製造に関わる書類作成、生産設備の見直し、試作品の開発、新製品の立ち上げ計画等幅広く携わることができます。 将来的には全体管理の責任者として、技術部門を牽引する人材になっていただけることを期待しています。 製造現場が海外にあるため、頻繁に海外出張が発生するのも特徴。 （主に中国、タイ・ベトナム等の東南アジア中心） ■研修体制： 入社時研修として、座学を通しての社内規定、各部門の説明を受けていただきます。 また、OJT制度を導入し、経験重視型の教育スタイルにて独り立ちできるまでしっかりサポートしていきます。 ■語学力: 現地法人には日本語が話せるスタッフが常駐している為、学ぶ意欲があれば現在の語学力は不問となります。また、社内で英語力０から入社し、現在は英語を使ったやりとりをしている社員は多数おります。語学取得に関しては10,000円/月の補助も用意してあります。 ■同社の特徴、魅力： （1）複写機やカメラ、テレビなど身近な電化製品のコアとなる電子部品の製造・売買に関わることができ、非常に大きなやりがいを得られる会社です。ゆくゆくは管理職となることも期待されており、キャリアを積める環境が整っています。 （2）特に車載関係の基板は2025年には市場規模が2020年比約1.5倍の8,000億に達するとみられています。技術商社としての低価格販売が出来る強みと、日本の技術者が現地工場のマネジメントを行うことによる品質強化を武器に、5年連続の増収拡大を続けており、市場規模が拡大する中でますます成長していくことが見込まれます。 （3）新卒者や中途入社も積極的に受けれており、海外出張も多く、グローバルエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。将来的に海外駐在へのキャリアステップも選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件: ・海外と積極的に関わりながら働きたい方で、何らかの海外業務経験（出張や駐在）のある方 ・電子部品に関するご経験のある方（製造、製造技術、品質管理、品質保証いずれかのご経験） ・理系出身者（高専/大学/大学院） ■歓迎条件： ・プリント基板の商材経験のある方 ・語学力中級以上（英語、中国語他）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市布田1-29-2 ビルディング川口3階 勤務地最寄駅：調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,100円～599,500円 固定残業手当/月：39,900円～66,500円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏1ヶ月分、冬2ヶ月分※平均計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給 家族手当：補足事項なし ※海外駐在時別途有 住宅手当：補足事項なし ※海外駐在時別途有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTによる研修になります。 ＜その他補足＞ ■創立記念日（9月第一金曜日／社員旅行などのイベントを行っています） ■財形貯蓄 ■福利厚生倶楽部 ■語学学習支援制度（月１万円まで、習熟度に応じて10万円～20万円／年の報奨金あり） ■健康支援制度（30歳より人間ドック会社負担） ■社内懇親会制度（5,000円／月の飲食代補助）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土・日・祝日 夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 有給休暇：入社時3日、入社半年後7日（初年度10日）、以降法定通り付与
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