その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【秋葉原／海外駐在100％】法人営業～社会貢献度の高い海外赴任者向け医療サポート～／営業経験者
【秋葉原／2～3年以内の海外駐在100％】法人営業～営業経験を活かす・海外赴任者向け医療サポート～ ■業務概要 現地の医療環境に不安を抱える海外の駐在社員の方々に対する、会員制医療サポートサービスの営業担当を募集します！ 命に関わる重大なケースなどでは命を救うことができる当社のサービスを、より多くの方々に届けてみませんか？ ■業務内容 ・在外日本人向け会員制医療サポートサービス「メディックサービス」の提案営業、更改案内、会員サポート ・現地健康診断の提案 ・海外旅行保険の提案、更改案内 提案時の見積書や提案書の作成、商談は営業担当が行い、成約後の手続きや契約管理業務は、営業事務担当が行います。 ※飛び込み営業は無し ※入社後2～3年は本社勤務、その後アジア圏に駐在 ■メディックサービスとは？ 大手企業から中小企業までグローバルに展開する企業16,000社以上にご契約頂いているサービスで、年間10万件以上発生する海外での事故や病気における緊急対応や日常生活における病院受診のサポートを、24時間365日年中無休で会員様の支援を行います。その他にも日本人医師による各種健康相談、医療情報を発信しています。 ■オススメポイント ◎海外勤務のチャンス 年齢に関係なく、頑張り次第で1～3年で海外勤務のチャンスがあります。 ※過去実績、海外赴任100％ ◎社会貢献度の高い医療サポート 海外で困っている方を日本からサポートが可能です。 時には命に関わる重大なケースもありますが、弊社のサービスが役立った時の達成感や社会貢献の実感は非常に大きく、やりがいを感じられます。また、同社の「メディックサービス」は海外では広く知られており、同業他社の少ない独自性の強さが魅力の商材です。 ◎大企業と商談ができるチャンス 上司と共にチームを組んで営業活動を行う機会が多く、早い段階で大手企業との商談に携わるチャンスがあります。 ◎未経験でも安心の教育体制 専任の育成担当がおり、新人研修をはじめ、年間を通じて海外営業社員とともに学ぶ営業研修、フォローアップ研修、海外研修などの体制が充実しています。 ◎チーム編成 20代～50代まで幅広い年代が在籍し、和気あいあいと社員同士のコミュニケーションも盛んです！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・法人営業経験をお持ちの方 ・海外で働きたい方 ■歓迎要件： ・海外赴任経験、海外出張、留学経験のある方 ＜語学補足＞ 顧客は日系のお客様ため、仕事上は日本語を使用しますが、英語ができると活かすことは可能です。
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：海外（中国、タイ、ベトナム、インド、マレーシア、インドネシア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,465円～342,764円 固定残業手当/月：65,735円～80,336円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,200円～423,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（0.7～3.0ヶ月）※想定年収は賞与1.0か月分にて算出 ■昇給：年1回 ■海外勤務者の給与について： 購買力補償方式を適用し、海外の物価を鑑み、日本と同じ給与で同水準の生活ができるよう、外部企業が発行している指数をかけて給与を算出しています。※詳しくは選考時に案内 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※補足事項なし 家族手当：※補足事項あり（海外赴任時） 寮社宅：※補足事項あり（海外赴任時） 社会保険：海外赴任後も日本の社会保険に加入し続けるため、将来的な年金額が下がることもありません。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 下記研修制度にて、キャッチアップいただける環境のため、入社後も安心して就業いただけます。 ■OJT、新入社員研修、営業研修、海外研修など ＜その他補足＞ 海外赴任時に追加 ・社宅制度（帯同家族居住可能） ・一時帰国休暇 ・社会保険継続加入 ・海外赴任費用の支給（転勤支度料、運送料等） ・医療サポート利用可能（扶養家族も対象） ・災害補償（扶養家族も対象） ・健康診断（扶養家族も対象） ・海外子女教育支援手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・完全週休2日制（土日祝）、国民の祝日に関する法律に規定する休日 ・年末年始休暇、夏季休暇、育児休暇、介護休暇 ・有給休暇は試用期間後に付与 ・海外赴任時に追加：一時帰国休暇
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